Conseiller.e en foresterie et cartographie – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 14 octobre 2025 12:47Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN FORESTERIE ET CARTOGRAPHIE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Appuyer la finalisation de la méthodologie du troisième Inventaire Forestier National ;
- Appuyer la réalisation de quelques études de caractérisation géographique et ethnobotaniques ;
- Appuyer la formation du personnel MINFOF en dendrométrie et prospection ;
- Appuyer la réalisation d’un IFN pilote pour tester et affiner la méthodologie validée ;
- Appuyer l’élaboration des outils de présentation de l’évolution, de l’occupation de l’espace et du couvert forestier historique par Région ;
- Appuyer la création d’une base de données cartographique standardisée qui inclus le plan de zonage sectoriel pour les cartes synthétiques au niveau de la Commune ;
- Appuyer les régions à l’élaboration d’un inventaire et d’une cartographie des concessions des terres acquises par titre ou par arrangement coutumière (terres actives et terres gelés) ;
- Participer à l’élaboration des cartes d’aptitudes agropastorales des sols sur les sites pilotes identifiées ;
- Rendre disponibles et accessibles les bases de données et la cartographie des SRADDT des trois Régions, afin de faciliter l’élaboration des PLADDT au niveau communal.
- Mettre sur pied une base de données SIG (Système d’information Géographique) ;
- Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualification
- Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Foresterie, Géographie, Géomatique, sciences environnementales ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la cartographie, de la préservation du couvert forestier et de la gestion des ressources naturelles ;
- Avoir une expérience dans la géographie appliquée dans les analyses spatiales et dans l’ensemble des étapes de cartographie ;
- Avoir une expérience dans l’élaboration des bases de données cartographiques ;
- Avoir une expérience de travail avec le MINFOF est un atout.
- Avoir de bonnes connaissances en collecte, analyse et traitement des données ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils de planification et d’aménagement du territoire ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux et actions du développement durable ;
- Avoir une bonne connaissance en matière de protection des forêts et de gestion des Aires protégées ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique ;
- Avoir la maîtrise des logiciels de cartographie et d’analyse spatiale tel que QGIS, ARCGIS, Envi, Global Mapper, Google earth PostGIS ;
- Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
- CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
