Chef de zone – douala
                                    
                                        Non specifié
                                    
                                    Douala, Littoral, Cameroon
                                
                                    Date limite de l'offre: vendredi 24 octobre 2025 12:46 
                                
                                
                                
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Description du poste
                                                                     Description                              
                              Offre d’emploi
CHEF DE ZONE
CHEF DE ZONE
Disponibilité : Immédiate.
Salaire : NégociableLieu : Douala
                                                                     Missions / Responsabilités / Activités                              
                              Attribution :
- Il a pour rôle de fournir un leadership de qualité et d’assurer une gestion efficace et professionnelle des contrats dans sa zone dédiée.
 - La gestion au quotidien des Opérations à travers la coordination, le suivi des activités, l’évaluation et la discipline des Superviseurs, chauffeurs, Forces spéciales d’intervention, Chien/Maîtres, Agents de sécurité.
 - Rendre compte au Responsable des Opérations de l’état de la sécurité sur le terrain, en fournissant des conseils judicieux et motivés tout en le soutenant dans la mise en œuvre des différentes mesures prises.
 - La gestion des incidents, (investigation, rédaction des rapports et suivi).
 - Assister le Responsable des Opérations dans l’établissement des audits sécuritaires des différents sites sous ou des potentielles localités, en prélude au déploiement des agents.
 - Etablir et soumettre au Responsable des Opérations les besoins humains, matériels, financiers nécessaires à l’accomplissement de sa mission.
 - Participer à la coordination et la conception des programmes de travail, puis s’assurer de la bonne tenue à jour des documents administratifs.
 - La vérification de la conformité des fiches de pointages du personnel.
 - Est tenu de rendre visite aux clients et s’assurer que ceux-ci apprécient la qualité du service offerte.
 - La supervision du personnel sous sa responsabilité.
 - Fourniture des services aux clients dans les délais impartis.
 - Il déploie ses talents de dirigeant et ses compétences en matière de résolution de problème afin de maintenir l'efficacité de l'équipe et maintenir un bon flux du travail.
 - Elaboration des programmes de travail pour chaque membre de l'équipe afin de respecter des délais et d'assurer un travail efficient.
 
                                                                     Profil du candidat                              
                                                                                           Documents de candidature                              
                                                                                                                                               » Curriculum Vitae
                                                              
                                                                                                                                      NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!                                                                 
                          
                            
                        
                                
