Ingenieur btp genie civil conducteur de travaux – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 18 décembre 2025 11:19de :
INPHARAF SA
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Description du poste
Description
Un conducteur de travaux en génie civil chef d'orchestre opérationnel d'un chantier, responsable de sa planification, coordination et exécution, de la préparation (appels d'offres) à la livraison, en gérant équipes, matériel, délais, sécurité et qualité, assurant la liaison entre maîtres d'ouvrage, ingénieurs et équipes de terrain pour transformer les plans en réalité bâtie, que ce soit pour des bâtiments ou des infrastructures.
Un mélange de savoir-faire techniques (lecture de plans, normes, matériaux, logiciels type AutoCAD, MS Project, BIM), de gestion (budget, planning, ressources, sécurité, qualité), et de qualités humaines (management d'équipe, leadership, résolution de problèmes, communication, organisation, rigueur, résistance au stress) pour piloter un chantier du début à la fin, de l'aspect technique au relationnel client et équipe.
Un mélange de savoir-faire techniques (lecture de plans, normes, matériaux, logiciels type AutoCAD, MS Project, BIM), de gestion (budget, planning, ressources, sécurité, qualité), et de qualités humaines (management d'équipe, leadership, résolution de problèmes, communication, organisation, rigueur, résistance au stress) pour piloter un chantier du début à la fin, de l'aspect technique au relationnel client et équipe.
Missions / Responsabilités / Activités
- Planification et organisation : Définir les moyens humains et matériels, établir les plannings, optimiser les méthodes.
- Gestion financière : Suivre le budget, gérer les devis, les achats de matériaux et les sous-traitants.
- Coordination des équipes : Encadrer chefs de chantier, ouvriers, et sous-traitants, motiver les équipes.
- Suivi technique : Contrôler l'avancement, la qualité des travaux, et l'application des normes (sécurité, environnement).
- Communication : Assurer le lien avec les architectes, les ingénieurs, les clients (maître d'ouvrage) et les fournisseurs.
- Résolution de problèmes : Gérer les imprévus et prendre des décisions rapides pour minimiser les impacts.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences clés
- Techniques : Connaissance des matériaux, des méthodes de construction, lecture de plans.
- Managériales : Leadership, organisation, gestion des conflits.
- Administratives : Gestion budgétaire, respect des normes.
- Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, adaptabilité, capacité à travailler sous pression.
- Connaissance du BTP : Techniques de construction, matériaux, résistance des matériaux, topographie, normes (sécurité, environnement, Eurocodes).
- Maîtrise des Logiciels : CAO (AutoCAD, Revit), BIM, gestion de projet (MS Project).
- Lecture de Plans : Interprétation de plans et schémas techniques.
- Gestion Financière : Suivi budgétaire, gestion des décomptes.
- Management d'Équipe : Organisation, motivation, répartition des tâches, animation de réunions.
- Gestion de Projet : Planification, élaboration de plannings, suivi qualité/coût/délai.
- Coordination : Gestion des ressources (main-d'œuvre, matériel) et des entreprises extérieures.
- Gestion des Aléas : Réactivité face aux imprévus (météo, retards).
- Leadership et Prise de Décision : Capacité à trancher et à résoudre des problèmes.
- Communication & Relationnel : Négociation, échanges avec clients, sous-traitants, équipe.
- Rigueur & Organisation : Méthode, sens des priorités, pragmatisme.
- Résistance au Stress & Disponibilité : Gestion de la pression des délais et des urgences.
- Sens de l'Observation et de l'Analyse : Logique, synthèse.
- Ingénieur BTP/Génie Civil : Souvent plus axé sur la conception, les études techniques, le calcul structurel, avec une forte base scientifique et une vision plus globale du projet (normes, juridique).
- Conducteur de Travaux : Plus opérationnel sur le terrain, garant de la mise en œuvre des plans et du respect des engagements (délai, coût, qualité). Les deux rôles se recoupent et peuvent être occupés par des profils similaires (Bac+2 à Bac+5), avec des responsabilités variant selon le niveau d'encadrement (ETAM vs. Cadre).
Vos Avantages
RAS
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
