Recrutement responsable rh – douala
Date limite de l'offre: lundi 13 janvier 2025 13:02Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Notre entreprise, Vista Language centeracteur majeur dans le secteur de l’éducationpoursuit son développement et cherche à renforcer son équipe avec l'ajout d'un(e) Responsable RH polyvalent(e). Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au bien-être et à l'efficacité des collaborateurs.
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Responsable RH , vos principales missions seront :
- définir et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.
- Recruter de nouveaux talents, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, gestion des absences, suivi des heures, etc.
- Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les aspects RH et sociaux.
- Mettre en place et suivre les actions de formation et de développement des compétences.
- Assurer la gestion des relations sociales et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, négociations, etc.).
- Déployer et piloter des projets RH innovants pour améliorer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.
- Organisateur et gérer les agendas des membres de l'équipe.
- Assurer la gestion des plannings, des réunions et des déplacements (réservation de billets, hébergements, etc.).
- Gérer le courrier entrant et sortant ainsi et assurer le suivi
- Rédiger et mettre en forme les documents administratifs (rapports, comptes rendus, lettres, etc.).
- Effectuer les tâches administratives courantes telles que la gestion des stocks de fournitures de bureau et la coordination des achats.
- Préparer les dossiers administratifs pour les réunions (CSE, entretiens, formations, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des documents administratifs internes et à leur classement.
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion administrative, Droit Social, ou domaine similaire.
- Expérience significative d'au moins deux ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH (SIRH, Excel, etc.).
- Connaissance approfondie de la législation du travail et des conventions collectives.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution.
- Une première expérience en assistance administrative est fortement souhaitée.
- Bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
