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Description du poste
Description
Le poste deChef d’Agenceau sein de notre structure n’est pas qu’une fonction de gestion, c’est le véritablemoteur de notre croissance locale.
En tant que premier responsable de l’unité opérationnelle, vous êtes lechef d'orchestrequi assure la synergie entre les objectifs commerciaux, la rigueur administrative et l'excellence du service client. Ce rôle s'adresse à un leader de terrain, capable de porter la vision de la Direction Générale tout en étant le garant quotidien de latransparence financièreet de la cohésion d'équipe
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision de la Direction Générale, vous êtes le garant de la rentabilité, de la conformité et du rayonnement de l'agence. Leader exemplaire, vous pilotez les opérations quotidiennes tout en assurant une gestion saine et transparente des ressources humaines et financières.
🚀 VOS RESPONSABILITÉS (POLYVALENCE)
- Pilotage Stratégique : Définir et atteindre les objectifs commerciaux mensuels et annuels.
- Gestion Opérationnelle : Superviser l'ensemble des services (Caisse, Commercial, Administratif) pour garantir la fluidité du service client.
- Intégrité & Contrôle : Veiller au respect strict des procédures internes, à la sécurisation des fonds et à la lutte contre la fraude.
- Management d'Équipe : Encadrer, motiver et évaluer le personnel sous votre responsabilité.
- Représentation : Assurer les relations avec les partenaires locaux, les autorités et la clientèle stratégique.
Compétences / Exigences / Qualités
- Expérience : Minimum 5 à 10 ans à un poste de responsabilité (Chef d'agence, Responsable d'unité opérationnelle).
- Formation : Bac+4/5 en Gestion, management , École de Commerce ou équivalent.
- Valeurs : Intégrité morale absolue, sens de l'éthique et loyauté envers l'institution.
- Compétences : Excellente capacité d'analyse, maîtrise de la gestion budgétaire et aisance décisionnelle.
- Polyvalence : Capable de passer de l'analyse de chiffres au coaching de terrain en un instant.
- Rigueur administrative et organisationnelle exceptionnelle.
- Autorité naturelle et leadership inspirant.
- Résistance au stress et capacité à résoudre des conflits complexes.
Vos Avantages
- Un package salarial attractif (Fixe + Primes sur objectifs).
- Des outils de travail modernes ( communication, etc.).
- Un environnement de travail stable privilégiant le mérite
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Email de candidature: [email protected]
