Charge ressources humaines et gpec

Non specifié Douala
Date limite de l'offre: vendredi 12 février 2021 00:01
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Description du poste

Poste proposé : CHARGE RESSOURCES HUMAINES ET GPEC

Société Anonyme de Droit Camerounais créée en 1991 et au capital de 5.700.000.000 francs CFA, la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) a pour activité la production et la commercialisation des farines de blé tendre et des issues destinées à la fois à la consommation humaine et aussi animale.

 

Placé sous la responsabilité du Chef de Département Ressources Humaines, les activités du Chargé Ressources Humaines et GPEC seront entre autres de :

  • Assurer l’administration d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations…
  • Déterminer les procédures GPEC en conformité avec la législation en vigueur
  • Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…)
  • Superviser les équipes du département des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre
  • Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
  • Assister le Responsable RH dans le pilotage et le développement de la GPEC
  • Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluations, gestion des conflits, licenciements…
  • Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : CHARGE RESSOURCES HUMAINES ET GPEC

Ensemble des connaissances théoriques et pratiques :

  • Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, sociologie ou tout autres sciences sociales
  • 05 ans d’expérience à un poste similaire

Savoir-faire :

  • Maîtriser l’outil informatique, en particulier le pack Office et les logiciels RH
  • Aptitude relation et capacité d’écoute, capacité de synthèse et de conception, force de persuasion.

 

Attitudes et comportements attendus du titulaire du poste

  • Etre à l’écoute, savoir dialoguer
  • Avoir une grande ouverture d’esprit
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Rigueur, faculté à prendre des décisions fermes
  • Etre capable de faire preuve de discrétion

Nature du contrat : CDI

Catégorie socioprofessionnelle : CADRE

Nombre de poste à pourvoir : 01

Genre : Homme/Femme

Secteur géographique couvert : Littoral

Date d’entrée souhaitée : 01/03/2021

Les candidatures pourront être déposées VIA CE SITE

Critères de l'annonce pour le poste : CHARGE RESSOURCES HUMAINES ET GPEC
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Agroalimentaire
Type de contrat :
CDI
Région :
Douala
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

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