Charge ressources humaines et gpec
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Mini Job Ôboulot sur WhatsApp
Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!
Description du poste
Société Anonyme de Droit Camerounais créée en 1991 et au capital de 5.700.000.000 francs CFA, la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) a pour activité la production et la commercialisation des farines de blé tendre et des issues destinées à la fois à la consommation humaine et aussi animale.
Placé sous la responsabilité du Chef de Département Ressources Humaines, les activités du Chargé Ressources Humaines et GPEC seront entre autres de :
- Assurer l’administration d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations…
- Déterminer les procédures GPEC en conformité avec la législation en vigueur
- Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…)
- Superviser les équipes du département des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
- Assister le Responsable RH dans le pilotage et le développement de la GPEC
- Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluations, gestion des conflits, licenciements…
- Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
Ensemble des connaissances théoriques et pratiques :
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, sociologie ou tout autres sciences sociales
- 05 ans d’expérience à un poste similaire
Savoir-faire :
- Maîtriser l’outil informatique, en particulier le pack Office et les logiciels RH
- Aptitude relation et capacité d’écoute, capacité de synthèse et de conception, force de persuasion.
Attitudes et comportements attendus du titulaire du poste
- Etre à l’écoute, savoir dialoguer
- Avoir une grande ouverture d’esprit
- Excellentes capacités relationnelles
- Rigueur, faculté à prendre des décisions fermes
- Etre capable de faire preuve de discrétion
Nature du contrat : CDI
Catégorie socioprofessionnelle : CADRE
Nombre de poste à pourvoir : 01
Genre : Homme/Femme
Secteur géographique couvert : Littoral
Date d’entrée souhaitée : 01/03/2021
Les candidatures pourront être déposées VIA CE SITE
| Métier : | RH, formation |
| Secteur d´activité : | Agroalimentaire |
| Type de contrat : | CDI |
| Région : | Douala |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Nombre de poste(s) : | 1 |

