Cette fiche présente les compétences attendues pour le poste, et les principales missions et activités de la (du) Directeur (rice) d’Investissement. Les missions et activités mentionnées çi – dessous ne sont pas exhaustives.
Cadre général des activités de la (du) Directeur (rice) d’Investissement
Sous la responsabilité du Directeur du Fonds, la/le Directeur (rice) d’Investissement sera en charge de la construction du pipeline du fonds et de la gestion du portefeuille d’investissements réalisé par Fako Capital. Les profils féminins qui remplissent les conditions pour ce poste sont très encouragées à postuler.
Principales Missions du poste
Sur la base de la stratégie d’investissement et de développement de Fako Capital, ainsi que des objectifs de rentabilité et des niveaux de risque acceptables par les associés/investisseurs, la/le Directeur (rice) d’Investissement a pour principales activités quotidiennes :
(i) L’analyse des performances économiques des secteurs d’activités des pays de la sous – région, et la définition des modalités de construction du portefeuille de Fako Capital au fil
du temps pour assurer les meilleures performances ;
(ii) La définition des cibles (PME) stratégiques à atteindre (financer) ;
(iii) La supervision de la prospection des entreprises à financer par les responsables d’investissement, afin de construire un portefeuille équilibré, rentable et capable d’atteindre les performances visées ;
(iv) L’encadrement des responsables d’investissement dans le processus d’investissement de la société ;
(v) L’analyse et l’évaluation commerciale et financière des opportunités d’investissements présentées par les responsables d’investissement ;
(vi) La présentation (le cas échéant) au Comité d’Investissement des meilleures opportunités (PME) pour investissement ;
(vii) La négociation et le montage financier des investissements à réaliser dans les PME sélectionnées le cas échéant ;

Le profil recherché (nous encourageons les femmes) devra disposer des compétences et de l’expérience requises avec :

• Esprit entrepreneurial et engagement en faveur des PME locales
• Aptitude à travailler avec des entreprises qui ne sont pas suffisamment organisées
• Compétences réelles dans la mise en place des process et accompagnement des PME locales
• Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : gestion de portefeuille corporate de PME, accompagnement multisectoriel des TPE & PME en Afrique Centrale, business development, organisation, finance, gestion, stratégie d’entreprise, en particulier à destination des PME

Minimum de 7 années d’expérience professionnelle, acquise dans un ou plusieurs des domaines pertinents suivants :

• Accompagnement de TPE/PME ou d’entrepreneurs : incubation, accélération, expertise conseil ou coaching, audit
• Financement des TPE/PME : fonds d’investissement, banque, bailleurs nationaux ou internationaux, ou autres organismes financiers

Compétences techniques et personnelles attendues (non exhaustives)

• Connaissance de l’environnement des affaires et du contexte opérationnel en Afrique Centrale
• Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Très bonne connaissance de l’analyse financière dans le contexte des petites entreprises
• Esprit entrepreneurial et aptitude à travailler en mode « start-up » avec grande proactivité
• Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
• Fortes compétences de rigueur et d’organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés
• Capacité et motivation pour apporter un appui de proximité à des TPE/PME avec des enjeux souvent très « terrain »
• Communication et relationnel aisés
• Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter, à apprendre rapidement et se familiariser avec les exigences règlementaires
• Transparence et intégrité et sens de la confidentialité
• Maitrise des outils informatiques, de l’Anglais et du Français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans

» lettre de motivation
» Curriculum Vitae