Chef du personnel – entreprise de sécurité privée – douala
Date limite de l'offre: mercredi 11 décembre 2024 14:31de :
ANGE SECURITY
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Description du poste
Description
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée, est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Chef du Personnelmotivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d’évolution.
- Un environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
- Une opportunité de contribuer activement au développement des ressources humaines dans un secteur clé.
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Chef du Personnel, vous serez chargé(e) de :
Gestion administrative du personnel :
Gestion administrative du personnel :
- Superviser les contrats, dossiers et bases de données du personnel, absences,
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de travail.
- Coordonner le recrutement, l'intégration et la formation des agents de sécurité.
- Contribuer à la formation et au développement des compétences des employés.
- Assurer un dialogue social constructif avec les employés.
- Gérer les conflits et veiller à un bon climat de travail.
- Participer à l'élaboration des politiques RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés aux ressources humaines.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+3/4 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la sécurité ou un domaine connexe.
- Bonne connaissance du droit du travail camerounais et des conventions collectives applicables.
- Excellentes capacités relationnelles et de leadership.
- Aptitudes en communication et gestion des conflits.
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH).
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
