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Description du poste
Description
Intitulé du poste : Directeur Fiscal :
Le Directeur Fiscal est un cadre clé dans une organisation, responsable de la gestion, de la conformité et de la stratégie fiscale. Il veille à ce que l'entreprise respecte les réglementations fiscales en vigueur tout en optimisant ses charges fiscales. Ce poste est stratégique, car il contribue directement à la santé financière et juridique de l’entreprise.
Le Directeur Fiscal est un cadre clé dans une organisation, responsable de la gestion, de la conformité et de la stratégie fiscale. Il veille à ce que l'entreprise respecte les réglementations fiscales en vigueur tout en optimisant ses charges fiscales. Ce poste est stratégique, car il contribue directement à la santé financière et juridique de l’entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
Le Directeur Fiscal a pour principales missions de :
- Assister les supérieurs dans la formulation de la planification fiscale afin de réduire le risque fiscal
- Participer de manière proactive à l’audit fiscal, à l’inspection fiscale et préparer les documents fiscaux, répondre aux demandes de renseignements et négocier avec les autorités fiscales locales.
- Etablir des comptes et des rapports fiscaux statutaires réguliers (mensuels, trimestriels et annuels)
- Effectuer et réviser les diverses déclarations fiscales régulières dans les délais impartis
- Effectuer des contrôles fiscaux quotidiens, suivre et résoudre les problèmes fiscauxAutres tâches assignées par le Directeur
Compétences / Exigences / Qualités
Niveau de formation : Avoir un diplôme de BACC +5 de Comptabilité, fiscalité
Compétences Techniques : communication, organisation et coordination, planification, exécution, former l’équipe et la gérer, analyse, réseau professionnel dans le domaine recquis.
Qualités Personnelles : Responsabilité, dévouement, intégrité, autodiscipline, rigueur, motivation élevée
Expérience Professionnelle : Au moins 08 ans d’expérience dans le domaine de la gestion fiscale, en priorité dans une grande entreprise de commerce/Usine de transformation ou de préférence dans un cabinet d’audit de type 4 ou similaire
Age : âgée entre 33 à 45 ans
Être capable de travailler dans n’importe quelle ville au Cameroun
NB : Bien s’exprimer en Anglais et en Français (Parfaitement bilingue ou Anglophone
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
