Directeur développement commercial h/f – douala
Date limite de l'offre: lundi 10 mars 2025 10:01Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Une institution académique française qui joue un rôle prépondérant dans la formation des futurs professionnels du commerce et du management, fondée sur les valeurs d’excellence académique de suivi individualisé de parcours de formation et d’ouverture internationale lance un appel à candidature pour le recrutement : Un(e) Directeur Développement Commercial.
Missions / Responsabilités / Activités
Le/la titulaire du poste aura pour mission de conseiller sa direction générale sur des stratégies prospectives de conquête et de croissance nationale et internationale. En s’appuyant sur des pistes de développement d’une activité existante et des projets d’adaptation à des marchés en forte évolution.
Les taches consisteront à :
Les taches consisteront à :
- Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, impacts des enjeux géopolitiques, différenciations technologiques des services de l’institution et des concurrents.
- Animer une équipe de développement, constituer des équipes projets issues des coordinations opérationnelles et fonctionnelles participant à l’exploitation des données recueillies et à la mutualisation des expériences.
- Analyser les chaînes de valeur, les atouts et les faiblesses des forces commerciales, les processus commerciaux de l’entreprise, les indicateurs internes de suivi commercial.
- Détecter des opportunités d’affaires, de nouveaux leviers de croissance et de compétitivité, élaborer un budget prévisionnel dédié aux projets de développement.
- Définir un plan annuel de développement stratégique et des plans d’action opérationnels (management, objectifs commerciaux, service, marchés, commercialisation, fidélisation des clients, conquête des prospects), structurer de nouvelles offres commerciales élargies
- Optimiser la performance commerciale : redéfinir les indicateurs de performance KPI, les méthodes et outils d’aide à la décision, accompagner le développement des compétences des attachés développement.
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac +5 Commercial et Marketing, diplôme d’ingénieur, diplôme de commerce ;
- Expérience de 10 ans minimum ;
- Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) ;
- Bon gestionnaire des équipes ;
- Être social(e) avec de bonnes qualités relationnelles ;
- Être capable de s’adapter à l’éthique et aux valeurs de l’Institution.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
