Aperçu du poste
En tant que membre de l'équipe financière mondiale, l'analyste financier(e) régional(e) est chargé(e) d'aider le directeur financier régional à superviser la gestion financière des bureaux régionaux sur le terrain. 
L'analyste financier(e) régional(e) rendra compte au Directeur Financier régional (RFD). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Financier Adjoint basé sur le terrain, ainsi qu'avec ses homologues régionaux de l'UMA, du SGC, des RH, de l'informatique et d'autres départements fonctionnels.
Principales responsabilités
Analyse financière, élaboration de budgets et rapports
• Consolider le budget annuel (budget de fonctionnement et prévisions) et produire les analyses et rapports requis pour le RFD.
• Gérer la comptabilité, les paiements et les rapports financiers des awards gérés au niveau régional.
• Aider le RFD à préparer l'analyse financière des bureaux nationaux, notamment en ce qui concerne le statut du financement, les dépenses, la trésorerie, et signaler tout risque potentiel, etc.
• Vérifier l'exactitude des rapports financiers des donateurs non-USG avant de les soumettre au donateur.
Contrôle de gestion
• Aider le RFD à préparer les rapports financiers internes à partager avec la direction régionale et du siège.
• Aider le RFD à fournir des conseils et un soutien techniques à la demande des bureaux extérieurs.
• Examiner les demandes de liquidités des bureaux terrains.
• Assurer le suivi avec les bureaux de terrain des examens fournis par l'unité de consolidation concernant les comptes des bureaux de terrain. 
• Examiner trimestriellement le paquet analytique et fournir un retour d'information aux pays et au RFD sur les zones de risque.
• Soutenir le RFD dans les examens mensuels de la santé financière de la région.
• Assister le RFD dans l'examen du rapport FMO1 et fournir les commentaires nécessaires.
Support financier régional
• Répondre aux demandes ad hoc des bureaux de pays de la région ou du personnel régional, selon les priorités définies par le directeur régional des finances.
• Identifier de manière proactive les risques potentiels et les partager avec le RFD.
• Assister le RFD dans la clôture des audits internes/externes et dans le développement et le suivi des plans d'action correctifs.
• Effectuer l'examen financier final des budgets des propositions et le réalignement ultérieur avant l'approbation et la soumission aux donateurs.
• Compiler les dérogations (exemptions de répartition des coûts) approuvées dans la région et suivre les dépenses imputées à la subvention U4999.
• Servir de super utilisateur d'Integra.
• Maintenir un système de classement pour toute la documentation pertinente relative aux bureaux de pays soutenus dans la région (y compris toutes les dérogations, listes de contrôle, FM01 et analyses, budgets, approbations de rapports financiers, et tout autre document financier pertinent, etc.).
• Soutenir le RFD dans la mise en œuvre de la formation planifiée des détenteurs de budget/gestionnaires de projet/partenaires de l'IRC dans les procédures et outils de gestion financière.

Exigences du poste
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance, ou expérience équivalente - Master, CPA ou CA un plus
• Maîtrise des langues de travail utilisées dans la région (anglais, français).
• Minimum de trois ans d'expérience progressive en finance/comptabilité dans le secteur à but non lucratif.
• Une expérience professionnelle antérieure dans un environnement international multiculturel à l'étranger est hautement souhaitable.
• Familiarité avérée avec les PCGR et connaissance générale de la comptabilité des fonds.
• Expérience professionnelle antérieure avec un grand logiciel de comptabilité générale - expérience avec MS D365 souhaitée.
• Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel et à gérer avec diplomatie des relations collégiales.
• Solides compétences organisationnelles : capacité à faire preuve de souplesse et à travailler sous pression dans un environnement d'équipe où le rythme est soutenu.
• Attitude de travail flexible : capacité à travailler de manière productive dans un environnement d'équipe et de manière indépendante, et capacité à répondre à des demandes inattendues.
• Solides compétences informatiques : facilité à utiliser MS Word, Excel, divers logiciels de comptabilité, ainsi que des logiciels de courrier électronique et d'Internet.
• Habilité à effectuer des voyages La capacité et la volonté de se rendre dans les bureaux locaux, selon les besoins.