BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01) DIRECTEUR DES RISQUES ET PROCESSUS H/F.
Le/la Directeur (rice) des Risques et Processus Rattaché à la Direction Générale aura pour missions de :

Activités
Management des risques
 Définir la démarche de management des risques au sein de BHH et de ses entités
 Définir les fréquences d’évaluation des risques et les types d’impacts permettant d’évaluer les
risques
 Evaluer avec la participation des parties prenantes les éléments de maîtrises de risque existants
 Elaborer et schématiser la cartographie des risques par processus, avec la participation des
parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
 Elaborer et schématiser la cartographie des risques générale de BHH et de ses entités, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et
opérationnels) concernées
 Elaborer et schématiser la cartographie des risques par Agence, avec la participation des parties
prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
 Identifier avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées les risques et opportunités auxquelles celles-ci sont
exposées ;
 Evaluer et mesurer l’efficacité et le rapport coûts / bénéfice du dispositif de gestion des risques
 Définir des indicateurs clé de risque (Key Risk Indicator)
 Evaluer les risques significatifs inhérents à l’activité (Stratégie, tactique et opérationnelle), aux
procédures et à l’organisation
 Veiller à la mise à jour périodiquement des cartographies des risques, avec la participation des
parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
 Définir une politique de lutte contre la fraude au sein de BHH et de ses entités, ainsi que des
parties prenantes externes (fournisseurs, clients, banques, etc…)
 Mettre sur pied un système de gestion des bases d’incidents pour documenter la réalisation /
l’apparition des risques
 Suivre l’exécution des plans d’action permettant de mitiger les risques de l’entreprise
 Animer des sensibilisations sur la gestion des risques auprès de l’ensemble des parties prenantes
Management des procédures
 Modéliser les processus de BHH et de chacune de ses entités
 Définir le cadre conceptuel de rédaction, codification, modification, mise à jour et validation des
procédures
 Mettre en place et assurer le management efficace des risques au sein de BHH et de ses entités ;
 Participer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de BHH et de ses entités. des procédures adaptées et efficaces, permettant de réduire les risques identifiés à un niveau
acceptable ;
 Jouer un rôle de conseil au sein de la Direction Générale en matière de management des risques
et des procédures.

 Identifier avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées les procédures et notes de services existantes, ainsi que celles non existantes
 Veiller à la rédaction/mise à jour/ suppression des procédures avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels)
 Passer en revue / vérifier la conformité, pertinence et cohérence de toutes les procédures existantes
 Relire et amender les drafts / projets des procédures rédigées par les directions, départements, services
 Veiller à la validation des procédures rédigées par les parties prenantes
 S’assurer que les procédures en place, couvrent et permettent de réduire à un niveau acceptable
les risques identifiés
 Veiller à rédiger les procédures liées à son processus / ses activités
 Veiller à la diffusion des nouvelles procédures et notes de services aux parties prenantes
concernées
Reporting
 Centraliser et reporter périodiquement les bases incidents
 Communiquer et diffuser périodiquement les cartographies des risques à la DAC et à sa
hiérarchie
 Mettre à la disposition de chaque département, direction, service, Agence, son manuel des
procédures
 S’assurer de la mise à jour (retrait, remplacement et ajout) du manuel des procédures de
chaque direction, département, services et Agence
 définir un plan de sensibilisation sur les procédures par processus, direction, département,
service, agence
 définir un plan d’évaluation des cartographies des risques par processus, direction,
département, service, agence

MANAGEMENT
 Participer au recrutement du personnel placé sous sa supervision
 Définir les missions et activités du personnel placé sous sa supervision ;
 Coordonner le travail des équipes ;
 Informer, former et évaluer le personnel placé sous sa supervision ;
PROFIL
 Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion, management
 Formation et/ou qualification complémentaires : La détention d’un certificat de type CRMA / CIA / IRCA est un atout
 Expérience professionnelle : Au moins 05 ans d’expériences dans la gestion des risques et la mise en place des procédures
 Age minimum : 30 Ans

COMPETENCES TECHNIQUES

 Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
 Bonne connaissance du management des risques
 Capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des
structures auditées.
 Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique.
 Maîtrise des outils informatiques de base (world, excel, PowerPoint)
 Maitrise des techniques de modélisation de processus
 Connaissance des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit.
 Connaissance financières solides
 Connaissance et compréhension des mécanismes budgétaires et procédure de dépense en
vigueur au sein de l’entreprise
 Maitrise de l’organisation comptable du système
 Maîtrise des techniques de gestion de stock
 Maîtrise des procédés de tenu de caisse
 Maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.
Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation
Deadline : 30 Novembre 2022
Envoyez votre dossier de candidature à : [email protected]