Pour ce poste le profil requis aura pour missions de :
- Participer à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à court et à long terme.
- Dénicher de nouveaux leviers de croissance, piloter des projets commerciaux et surtout négocier de nouveaux accords commerciaux
- Rechercher de nouveaux types de produits ou services que pourrait produire l’entreprise, tout en mettant en avant les services créant des ponts entre l’activité actuelle et future de l’entreprise.
- Attirer des nouveaux clients en mettant en place des stratégies marketing innovantes et en ciblant les besoins de ces futurs clients.
- Entrer sur des marchés où l’entreprise n’est pas encore présente
- Challenger le « business model » existant qui sert de fil conducteur des projets, afin de poser clairement les objectifs et les moyens qu’il souhaite mettre en œuvre pour les réaliser.
- Superviser la mise en œuvre par son équipe du programme qu’il a élaboré et s’assurer de son efficacité

En clair, sa mission est la mise en œuvre d’un plan de développement, lui composé d’études stratégiques, de management de projet et d’un déploiement en 3 grandes étapes : élaboration d’une stratégie commerciale, structuration du plan de développement, pilotage du plan de développement.

- Savoir bien communiquer et aisance relationnelle
- Bonne présentation (cv avec photo de préférence)
- Maîtriser les techniques de prospection
- Maîtriser les techniques de ventes
- Maîtriser la négociation commerciale
- Sens de l'écoute
- Savoir motiver ses équipes
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste de responsable commercial ou de Développement business dans un cabinet de consulting ou une société de prestations de services informatique.