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Magasiniers

Non specifié Bertoua
Date limite de l'offre: lundi 19 septembre 2022 00:00
de : JRS
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Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT


Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche deux Magasiniers pour son projet à Bertoua et à Garoua Boulaï au Cameroun.
NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais.
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui offre des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.


Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net


Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de l’organisation sont décrits dans le Cadre Stratégique 2022-2024.


Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes qui:
 sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
 ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
 sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de la justice,
 sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des réfugiés.
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Durée : 11 mois Période d’essai : 2 mois. Type de contrat : CDD


CONTEXTE ORGANISATIONNEL


Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l’œuvre dans plus de 50 pays avec la mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés ou des personnes déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis 2015


CONDITIONS PROPOSEES


Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS et sur l’expérience et les
potentialités de la personne retenue.
Avantages associés :
· Régime congé payé : 02 jours ouvrables par mois sur la période ;
· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
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DESCRIPTION DU POSTE
Responsabilités

  1. Overall Position Purpose :
     Assister le staff de la base de Bertoua ou de Garoua Boulaï pour le bon développement
    des activités de l’organisation sur le plan magasin.
     Coordonner les activités de transport du matériel pour la base.
     Tenir les fiches d’utilisation des outils et consommables des différents départements existants de la base.
     Négocier les achats, formaliser les accords avec les fournisseurs locaux pour garantir les approvisionnements et réduire les coûts.
     Assurer la disponibilité des stocks de contingence.
     Établir les plans d’évacuation et politique de sécurité de la base.
     Travailler en étroite collaboration avec les chauffeurs, le département de la Logistique dans la déclaration et la réparation des pannes survenues dans les voitures et les groupes électrogènes de la base ;
     Toutes autres tâches liées à la gestion des stocks à la demande du Coordinateur Logistique et Sécurité ou du Directeur de projet
  2. Key Accountabilities for the Position: Reporting
     Préparer et rédiger les rapports obligatoires demandés par le département de la Logistique.
     Rapporter au chef de base et au chef de département de la logistique l’évolution des activités, accomplissement, difficultés chaque mois.
  3. Evaluation
     Participer à l’identification des problèmes liés à l’entreposage, colisage, et autres.
  4. Monitoring
    Suivi de construction des bâtiments d’entreposage. Suivi de la bonne gestion des stocks
    Evaluer les résultats attendus du projet dans son aspect transport jusqu’à la réception avec les bénéficiaires.

  5. 3 Profil du Candidat Skills and qualifications

  6.  Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des stocks sur des projets humanitaires ;
     Expérience de travail d’au moins deux ans dans une ONG, internationale ou non, ou dans
    une administration publique
     Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac +2) en comptabilité ou économie ;
     Formation en sécurité.
     Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi
    autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation.
    Compétences
     Capacité à travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain ;
     Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie
    dans le travail ;
     Excellente capacité de travailler sous pression ;
     Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
     Etre apte à voyager fréquemment à l’intérieur du pays dans le cadre de son travail
     Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
     Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ;
     Maîtrise du français, parlé et écrit.
    Compléments
     Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.
    Qualités
    • • •
    Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite ; Capacité à prendre des initiatives et à apporter des idées novatrices ;
    Sens de la communication ;
    4 • Sens de la discrétion et de la responsabilité ;
    • Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain ;
    • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

  7. NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et la corruption.

  8. Comment postuler

  9. Les dossiers de candidatures doivent porter le titre de l’offre en objet « Candidature au poste de
    Magasinier JRS Bertoua ou de Garoua Boulaï» et doivent comprendre les pièces suivantes :
    Les dossiers physiques uniquement doivent être déposés à la base de JRS à Bertoua au quartier Mokolo Safari derrière le dépôt de vente de sable
    La date limite de réception des dossiers est fixée au 19 Septembre 2022 à 17h00 GMT+1.
    Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou un entretien.
    JRS se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
    Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera rejeté systématiquement.
    JRS encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap.
     Une lettre de motivation ;
     CV actualisé contenant les noms et adresses de trois (3) personnes de référence parmi lesquels il faudra citer absolument le dernier superviseur direct et le RH de la structure ;
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