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Description du poste
Description
Nous recherchons un représentant technico-commercial motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le représentant technico-commercial doit avoir une bonne compréhension des composants des produits et être capable de démontrer leur fonctionnement. Vos responsabilités consisteront à déterminer les besoins du client et à recommander et démontrer les produits.
Pour réussir en tant que représentant technico-commercial, vous devez être capable d'établir d'excellents rapports avec vos clients existants et de trouver de nouveaux clients. Un excellent représentant technico-commercial doit connaître les produits concurrents et être capable d'expliquer la terminologie technique à des clients non techniciens.
Missions / Responsabilités / Activités
- Établir les besoins techniques du client et proposer des produits appropriés.
- Expliquer aux clients des informations techniques complexes d'une manière facilement compréhensible.
- Assurer le suivi des clients et résoudre les problèmes éventuels.
- Tenir les clients informés des nouveaux produits technologiques.
- Élaborer des propositions et des rapports relatifs aux produits techniques.
- Veiller à ce que les objectifs de vente soient constamment atteints.
- Rendre compte à la direction des ventes réalisées.
- Mettre à jour les dossiers relatifs aux communications avec les clients et aux informations de contact.
Compétences / Exigences / Qualités
- Une licence en informatique, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de deux ans d'expérience dans la vente ou le marketing.
- Connaissances techniques et compréhension globale du fonctionnement des produits de l'entreprise.
- Solides compétences interpersonnelles et en communication.
- Capacité à identifier et à suivre les prospects.
- Compétences exceptionnelles en matière de vente de produits et de conclusion d'affaires.
- Connaissance des techniques de promotion des ventes.
- Excellentes compétences en matière de présentation et apparence professionnelle.
- Un permis de conduire valide et la volonté de voyager beaucoup.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
