Il devra : 

• Définir de bout en bout la stratégie commerciale ainsi que le plan d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs d’acquisition et de chiffres d’affaires ;
• Identifier continuellement de nouvelles opportunités d’affaires afin de pérenniser la performance commerciale ;
• Fixer les objectifs de vente et construire les budgets
• Recruter et/ou manager une équipe de commerciaux (tableau de bord, rapports de suivi, etc.) afin d’atteindre les objectifs fixés
• Assurer le suivi des clients après-vente
• Prospection sur le terrain pour atteindre ou dépasser les objectifs.

Objectifs :

• Négociation et conclusion des ventes
• Suivi des performances par rapport au plan établi et au besoin l’ajustement de la direction pour pénétrer efficacement le marché
• Comprendre le cycle de vente des produits et les défis, y compris les stratégies des concurrents, et tirer parti de ces connaissances pour affiner les stratégies de vente
• Fournir des rapports réguliers sur le pipeline et les prévisions.

Envoyez votre CV via ce site.

Il devra avoir : 

• Formation commerciale niveau Bac+4 / 5 en vente ou discipline assimilée
• Expérience réussie dans les ventes et la négociation BtoB de préférence chez un éditeur ou un distributeur de progiciels ou d’applications mobiles
• Justifie d’un minimum de trois (03) années d’expérience en tant que Responsable Commercial
• Dispose d’une maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais
• Des antécédents d'entrée dans de nouveaux secteurs grâce à des compétences convaincantes en matière de messagerie et de plaidoyer seront bénéfiques
• Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
• Un profil d’ingénieur technico-commercial serait un plus.