Directeur général adjoint (dga) – douala
Date limite de l'offre: mercredi 28 janvier 2026 10:19Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
APPEL À CANDIDATURE
POSTE : DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (DGA)
« Rejoignez une institution en pleine structuration stratégique, où l'exigence de gouvernance, la performance durable et la rigueur opérationnelle constituent des fondements essentiels »
Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST », est un Établissement de Microfinance de 2ᵉ catégorie, agréé et opérant conformément à la réglementation en vigueur dans la zone CEMAC, notamment les textes de la COBAC et de la Commission Nationale de la Microfinance (CNMF).
Basée à Douala (Bonapriso), la Direction Générale de CREA INVEST coordonne un réseau de succursales commerciales implantées à Douala, Yaoundé et Buea, traduisant l'ambition nationale et le positionnement stratégique de l'institution sur le marché camerounais de la microfinance.
Depuis 2018, CREA INVEST accompagne les micro-entrepreneurs, PME et particuliers à travers des solutions financières adaptées, responsables et orientées vers la création de valeur durable. L'institution s'inscrit dans une dynamique constante d'innovation maîtrisée, de qualité de service et d'amélioration continue de ses processus, afin de répondre efficacement aux exigences de sa clientèle et aux standards du secteur.
Aujourd'hui, CREA INVEST aborde une phase déterminante de consolidation et de structuration, marquée par le renforcement de ses dispositifs de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de conformité réglementaire. Cette évolution stratégique appelle un leadership renforcé au sein de l'organe exécutif.
C'est dans ce contexte exigeant et porteur que Credit Africa Invest S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Directeur Général Adjoint (DGA), poste stratégique de premier plan, appelé à jouer un rôle central dans l'accompagnement du Directeur Général (DG), la mise en œuvre de la vision institutionnelle et la sécurisation de la croissance de l'établissement.
Positionnement du poste
Le DGA est un dirigeant exécutif. Il assiste le Directeur Général (DG) dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de l'institution.
Il agit par délégation du DG et peut être amené, selon les besoins de l'institution, à assurer l'intérim de la Direction Générale.
Le poste requiert une parfaite maîtrise des enjeux propres aux établissements de microfinance de 2ᵉ catégorie : réglementation prudentielle, gestion du risque crédit, gouvernance, contrôle interne, performance financière et développement commercial responsable.
POSTE : DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (DGA)
« Rejoignez une institution en pleine structuration stratégique, où l'exigence de gouvernance, la performance durable et la rigueur opérationnelle constituent des fondements essentiels »
Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST », est un Établissement de Microfinance de 2ᵉ catégorie, agréé et opérant conformément à la réglementation en vigueur dans la zone CEMAC, notamment les textes de la COBAC et de la Commission Nationale de la Microfinance (CNMF).
Basée à Douala (Bonapriso), la Direction Générale de CREA INVEST coordonne un réseau de succursales commerciales implantées à Douala, Yaoundé et Buea, traduisant l'ambition nationale et le positionnement stratégique de l'institution sur le marché camerounais de la microfinance.
Depuis 2018, CREA INVEST accompagne les micro-entrepreneurs, PME et particuliers à travers des solutions financières adaptées, responsables et orientées vers la création de valeur durable. L'institution s'inscrit dans une dynamique constante d'innovation maîtrisée, de qualité de service et d'amélioration continue de ses processus, afin de répondre efficacement aux exigences de sa clientèle et aux standards du secteur.
Aujourd'hui, CREA INVEST aborde une phase déterminante de consolidation et de structuration, marquée par le renforcement de ses dispositifs de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de conformité réglementaire. Cette évolution stratégique appelle un leadership renforcé au sein de l'organe exécutif.
C'est dans ce contexte exigeant et porteur que Credit Africa Invest S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Directeur Général Adjoint (DGA), poste stratégique de premier plan, appelé à jouer un rôle central dans l'accompagnement du Directeur Général (DG), la mise en œuvre de la vision institutionnelle et la sécurisation de la croissance de l'établissement.
Positionnement du poste
Le DGA est un dirigeant exécutif. Il assiste le Directeur Général (DG) dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de l'institution.
Il agit par délégation du DG et peut être amené, selon les besoins de l'institution, à assurer l'intérim de la Direction Générale.
Le poste requiert une parfaite maîtrise des enjeux propres aux établissements de microfinance de 2ᵉ catégorie : réglementation prudentielle, gestion du risque crédit, gouvernance, contrôle interne, performance financière et développement commercial responsable.
Conditions requises
- Être de nationalité camerounaise, âgé(e) de 45 ans au plus à la date de la soumission ;
- Résider dans la ville de Douala ;
- Être disponible pour des déplacements fréquents dans les principales villes, notamment Yaoundé, Douala et Buea ;
- Disponibilité immédiate pour rejoindre le poste.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions et responsabilités
Sans que cette liste soit exhaustive, le DGA aura pour missions :Gouvernance et pilotage stratégique
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie institutionnelle et des plans d'affaires triennaux/pluriannuels ;
- Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations validées par le Conseil d'Administration ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions stratégiques ;
- Superviser la mise en conformité réglementaire vis-à-vis des organes de régulation (COBAC, etc.) selon le profil retenu ;
- Assister et coordonner la bonne mise en œuvre du processus budgétaire et s'assurer que les plans d'actions permettent d'atteindre les objectifs fixés ;
- Produire et analyser des reportings stratégiques à destination de la Direction Générale et du Conseil d'Administration.
Supervision des opérations et de la performance
- Superviser, coordonner et optimiser les activités opérationnelles (réseau, back-office, crédits, recouvrement, exploitation) ;
- Veiller à la qualité du portefeuille de crédits, à la maîtrise du risque et au respect des normes prudentielles ;
- Définir les indicateurs de performances (KPI financiers, commerciaux et opérationnels) et les outils de pilotage afin de surveiller la progression des résultats vers l'atteinte des objectifs ;
- Assister le Directeur Général dans l'amélioration de la performance globale en identifiant des leviers d'optimisation des charges d'exploitation, de mobilisation des ressources, et d'accroissement du PNB, et en veillant à la qualité de service client et à la modernisation des canaux digitaux (mobile banking, agence digitale, etc.).
Gestion des risques, conformité et contrôle interne
- S'assurer de l'application effective des procédures internes, manuels opérationnels et politiques de gestion des risques ;
- Veiller au respect strict de la réglementation COBAC, CNMF et des textes applicables aux EMF de 2ᵉ catégorie ;
- Collaborer étroitement avec les fonctions de contrôle interne, audit et conformité ;
- Participer à la préparation et au suivi des missions d'inspection et de contrôle des autorités de tutelle.
Management et leadership
- Encadrer et coordonner les responsables de départements placés sous son autorité ;
- Contribuer au développement des compétences managériales et techniques des équipes ;
- Promouvoir une culture de performance, d'éthique, de responsabilité et de redevabilité ;
- Participer à la gestion des talents et à la structuration de l'organisation.
Représentation institutionnelle
- Représenter l'institution auprès des partenaires financiers, techniques et institutionnels ;
- Participer aux échanges avec les autorités de régulation, partenaires stratégiques et autres parties prenantes ;
- Assurer, le cas échéant, la représentation de l'institution en l'absence du DG.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et expérience
- Diplôme de niveau Bac +5 minimum en Finance, Banque, Gestion, Économie, Audit ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 7 à 10 ans, dont 5 ans minimum à un poste de responsabilité managériale dans une institution financière ;
- Expérience avérée au sein d'un EMF de 2ᵉ catégorie ou d'un établissement bancaire, avec exposition directe aux exigences prudentielles COBAC ;
- Maîtrise avérée de la réglementation CEMAC/COBAC, notamment en matière de gouvernance, de fonds propres, de gestion du risque, de contrôle interne et de reporting réglementaire ;
- Bonne connaissance des tendances et évolutions des secteurs bancaires et de la microfinance, notamment en matière de digitalisation et de services en ligne ;
- Expérience démontrée dans les échanges avec les autorités de tutelle et de supervision (CNMF, COBAC, commissaires aux comptes, missions d'inspection) ;
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des mécanismes de crédit (analyse, mise en place, suivi, recouvrement et contentieux) ;
- Capacité avérée à piloter la qualité du portefeuille, la maîtrise du risque de crédit et le respect des ratios prudents ;
- Solides compétences en analyse financière, élaboration de tableaux de bord et pilotage de la performance globale ;
- Capacité à structurer, formaliser et faire appliquer des politiques, procédures et manuels internes ;
- Bonne maîtrise des systèmes d'information de gestion, outils de reporting et dispositifs de contrôle.
Compétences comportementales
- Leadership affirmé, autorité managériale et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Très haut niveau de rigueur, de probité et de sens des responsabilités ;
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique ;
- Aptitude à évoluer dans un environnement fortement réglementé et sous contrainte de résultats ;
- Excellente communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout.
Conditions particulières et exigences réglementaires
- Le poste de DGA est un poste clé au sens de la réglementation COBAC et est, à ce titre, soumis à l'approbation préalable des autorités de tutelle compétentes ;
- Le candidat retenu devra satisfaire aux critères d'honorabilité, de compétence et d'expérience exigés par la réglementation en vigueur ;
- À cet effet, le candidat devra notamment :
- Jouir d'une réputation professionnelle irréprochable ;
- Ne faire l'objet d'aucune condamnation pénale incompatible avec l'exercice de fonctions dirigeantes ;
- Ne pas être frappé d'une mesure d'interdiction ou de sanction par une autorité de supervision financière.
- Toute situation d'incompatibilité, de conflit d'intérêts ou de manquement à l'honorabilité entraînera l'irrecevabilité ou l'annulation de la candidature ;
- Une confidentialité stricte est exigée tout au long du processus de recrutement.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation détaillée
» copies des diplômes
» attestations d'expérience
» curriculum vitae à jour et détaillé
» copies des diplômes
» attestations d'expérience
» curriculum vitae à jour et détaillé
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
