Responsable commercial h/f – douala
Date limite de l'offre: lundi 4 novembre 2024 13:46Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS : RESPONSABLE COMMERCIAL
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision de la Direction Generale, le Responsable Commercial sera chargé de la commercialisation des produits cosmétiques.
Il va définir et mettre en œuvre la politique et stratégie commerciale validée par la Direction Générale en vue d’optimiser le chiffre d’affaires. Il assurera le bon développement et la rentabilité de l’activité sur le marché local et international en évaluant le potentiel des clients et prospects et en détectant les nouvelles opportunités.
MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1: Management d’équipe et gestion administrative
Il va définir et mettre en œuvre la politique et stratégie commerciale validée par la Direction Générale en vue d’optimiser le chiffre d’affaires. Il assurera le bon développement et la rentabilité de l’activité sur le marché local et international en évaluant le potentiel des clients et prospects et en détectant les nouvelles opportunités.
MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1: Management d’équipe et gestion administrative
- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale
- Définir, affecter contrôler et superviser les tâches de ses collaborateurs
- Animer des réunions de travail, Diffuser l’information et évaluer les collaborateurs
- Participer au recrutement des collaborateurs
- Arbitrer des conflits interpersonnels au sein de son équipe
- Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de communication externe et relations publiques
- Promouvoir et entretenir l’image de marque de la société ainsi que la diffusion des informations sur ses activités
- Animer et piloter l’activité commerciale, Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions
- Promouvoir les produits, proposer des plans de développement sur le marché et Négocier des conditions de vente
- Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation » et mesurer la satisfaction des clients
- Proposer des actions promotionnelles destinées à développer les produits et à optimiser les ventes
- Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les pistes de prospection de clients et marchés nouveaux
- Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL DU CANDIDAT
- Formation : Bac + 4/5 en École de Commerce et gestion, Marketing, vente et négociation, et autres diplômes similaires
- Expérience : 03 à 05 ans d’expérience prouvée dans une société de distribution(commerciale) ou de vente de produits
- Connaissance Informatiques : Maitrise de Word, Excel et PowerPoint.
- La connaissance et une expérience dans une entreprise cosmétique seraient un atout
- Excellentes connaissances en matière commerciale, marketing, des outils marketing, de vente et de promotion
- Excellentes connaissances des techniques de distribution, , du marché local et du contexte économique
- Maîtrise des techniques de vente et marketing de la Négociation commerciale de la satisfaction clientèle
- Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché et sens commercial
- Management et coaching d’équipes commerciales
- Savoir réaliser des études de marchés
- Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international
- Dynamique, rigueur, intégrité, courtoisie, discrétion, sens de l’écoute, l’initiative, créativité et méthode dans le travail
- Excellentes capacités managériales, d’analyse, de synthèse ; solides capacités relationnelles Force et de persuasion
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
