Responsable back office leasing – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: mercredi 4 décembre 2024 11:16
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Description du poste

Description
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES OPERATIONS UN(E) RESPONSABLE BACK OFFICE LEASING
Catégorie du poste : 10
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala
Missions / Responsabilités / Activités
    MISSIONS PRINCIPALES
      • Superviser le processus de mise en place des contrats sur les différents produits de leasing (Crédit-bail, Location Longue durée et Lease-Back), de la réception de l’accord de financement jusqu’au décaissement effectif
      • Superviser l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des débiteurs, au recouvrement et à la résiliation des contrats
      • Apporter un support technique, si nécessaire, à la force de vente dans le cadre des prérogatives du BO LEASING
      • Superviser les actions permettant de maîtriser le risque de crédit et opérationnel en conduisant les contrôles périodiques et permanents nécessaires
      • Contribuer à la mise en œuvre de projets et programmes d’expertise opérationnelle, de mutualisation et d’optimisation opérationnelle et technique afin de co-construire la cible régionale dans le métier du leasing
      • Participer à la définition et la validation des processus et noyaux organisationnels métier cible au niveau régional 
      • Conduire la montée en compétente des équipes à travers l’accompagnement quotidien
      RESPONSABILITES PRINCIPALES
      • Apporter une assistance technique aux opérations complexes ou non de leasing et LLD, à la demande des équipes Front Office des Filiales intégrées au BO LEASING
      • Veiller à l’établissement et la transmission des contrats leasing/LLD sur la base des notifications de crédit, sur le périmètre couvert par le BO LEASING
      • Veiller à la complétude et de la bonne tenue des dossiers leasing, dans le respect des normes et règles du BO LEASING
      • Veiller à la matérialisation des différentes garanties à constituer sur les dossiers du périmètre BO LEASING 
      • Contrôler et valider les travaux de facturation sur l’ensemble du périmètre couvert par le BO LEASING
      • Veiller au Traitement des différentes réclamations de la clientèle, dans le périmètre couvert par le BO LEASING, des prestataires et des fournisseurs
      • Veiller au respect des contraintes réglementaires et contractuelles dans le cadre des traitements opérés sur le périmètre couvert par le BO LEASING
      Supervision des Traitements après-vente leasing/LLD
      • Veiller au traitement des impayés leasing et LLD dans le cadre du périmètre couvert par le BO LEASING
      • Superviser les opérations de règlement Fournisseur et prestataires dans les limites définies par périmètre du BO LEASING
      • Contrôler et superviser les travaux comptables de fin de mois dans les limites opérationnelles du BO LEASING
      Supervision des Risques opérationnels
      • Superviser les risques opérationnels sur le périmètre du BO LEASING
      • S'assurer du respect de la Conformité sur le périmètre du BO LEASING
      • S'assurer de la bonne application des procédures s'appliquant au périmètre du BO LEASING
      • Superviser les travaux de surveillance permanente sur son périmètre de responsabilité
      • Veiller à la réalisation effective de la surveillance formalisée des comptes et des procédures
      Supervision des Reporting & Assistance 
      • Piloter et veiller au traitement ainsi qu’à la transmission dans les délais impartis, de l’ensemble des reporting relevant du périmètre couvert par le BO LEASING
      • Appuyer les équipes du Front Office du périmètre BO LEASING sur les demandes de la clientèle relatives au leasing (notamment les demandes spécifiques)
      • Veiller à la tenue d’un plan de continuité d’activité à jour sur le périmètre couvert
      Travaux d’Expertise 
      • Participer de manière active aux projets de développement métier sur l’ensemble du périmètre couvert
      • Veiller à l’évolution des principaux agrégats leasing sur le périmètre opérationnel du BO LEASING
      • Piloter les travaux de cohérence des comptes mensuels sur le périmètre opérationnel du BO LEASING
      • Proposer et mettre en place des process d’amélioration des opérations leasing dans le cadre du BO LEASING 
      • Piloter la remontée des informations nécessaires aux reportings SLA du BO LEASING 
      Politique de développement & Projets
      • Participer de manière active aux projets de développement métier sur l’ensemble du périmètre couvert
      • Participer aux travaux budgétaires du périmètre couvert
      • Conduire les actions idoines permettant de développer les compétences des Equipes du BO LEASING
        Superviser l’ensemble des travaux administratifs et comptables du BO LEASING sous l’autorité du Responsable
      •    Supervision des opérations de leasing/LLD
      Compétences / Exigences / Qualités
      Compétences métier : 
      • Forte expertise métier dans son domaine bancaire
      • Bon niveau d’écoute et de synthèse, capacité à fédérer ses pairs
      • Disponibilité
      • Capacité à challenger et à exprimer ses idées
      • Ouverture d’esprit / créativité / innovation
      • Travail en équipe
      • Maitrise de la comptabilité et de la finance.
      • Vision régionale
      • Aisance communicationnelle
      • Maitrise de Word, Excel, PowerPoint, DELTA BANK et PLEASE
      Compétences comportementales :
      Ténacité et orientation résultats, fiabilité et orientation qualité, organisation et planification, proactivité, sens du risque, prise de décision, négociation, recul et vision stratégique, coopération et esprit d’équipe.
      PROFIL DU CANDIDAT
      • BAC+5 / Master 2 en Comptabilité, Banque, Finance
      • Minimum 05 ans d’expérience professionnelle en Comptabilité et gestion administrative
      • Minimum 03 ans d’expérience dans le Commercial entreprise, notamment dans le métier du leasing
      • Avoir 01 à 02 ans minimum d’expérience dans le management d’équipe.
      Profil du candidat
      » Niveau d'expérience: Senior
      » Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
      » Niveau Académique Minimum: Master
      Documents de candidature
      » Curriculum Vitae
      NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
      Instructions de candidature
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