Responsable du developpement commercial – douala
Date limite de l'offre: mardi 1 octobre 2024 09:04de :
CABINET MAKAKI
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Description du poste
Description
Dans le cadre de son expansion, notre client, référence dans la distribution de produits pétroliers, renforce son équipe. Nous recherchons pour son compte un ou une
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CDI, Douala)
Référence : MKK/0924/RDC02
Bras droit et rattaché(e) au Directeur Commercial, le / la Responsable du Développement Commercial aura pour mission de contribuer à la conception et de mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en vue d’optimiser la performance commerciale.
Missions / Responsabilités / Activités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre la stratégie et la politique commerciales claires alignées sur les objectifs de rentabilité et de croissance de l'entreprise ;
- Analyser les marchés, conduire des veilles concurrentielles et identifier les évolutions et les opportunités de croissance ;
- Démarcher, identifier les besoins, conseiller, fidéliser les clients en leur vendant les différents produits de l’entreprise
- Analyser le potentiel des clients de son portefeuille, gérer le portefeuille existant et conquérir de nouveaux marchés, en collaboration avec les superviseurs régionaux ;
- Encadrer, animer, motiver et fédérer une équipe de commerciaux autour de la stratégie commerciale définie et collaborer avec les superviseurs
- Organiser et coordonner leurs activités commerciales pour optimiser la performance individuelle et collective ;
- Intervenir dans la résolution des litiges commerciaux ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et la rentabilité de son portefeuille et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire ;
- Remonter les informations du terrain, rédiger les rapports d’activités, assurer un reporting régulier à son superviseur.
Compétences / Exigences / Qualités
Le ou la candidate à retenir devra
- Avoir entre 30 ans et 40 ans
- Être titulaire d’un diplôme bac+4/5, type MBA ou Master en commerce, marketing, vente, ou équivalent.
- Une solide expérience (minimum 5 ans) du commercial, si possible en B2B avec gestion d’une équipe, idéalement dans un secteur similaire.
- Excellente maîtrise des techniques commerciales et des outils CRM.
- Bonne pratique du pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gestion budgétaire
- Maîtrise de l'anglais.
- Aptitudes relationnelles,
- Âme commerciale, négociation et réactivité
- Capacités managériales avérées
- Dynamisme (le poste nécessite des déplacements fréquents)
- Capacité à travailler sous pression
- Force de propositions
- Ecoute et communication
- Diplomatie
- Autonomie
Profil du candidat
» 30 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
