Le Centre pour l’Environnement et le Développement (CED) annonce le recrutement de quatre (04) Juristes Juniors (JJ) dans le cadre du projet Natura Sud-Est, dédié à l’appui à la réduction des manquements aux droits humains et au règlement des conflits en périphérie de la Réserve de Faune du Dja (RFD) et du Parc National de la Lobéké (PNL).
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Juriste Junior, Projet Natura Sud-Est – CED Cameroun
04 postes à pourvoir
Contexte
Le Centre pour l’Environnement et le Développement (CED) est une organisation qui œuvre pour la protection de l’environnement et la promotion du développement durable. En 2024, le CED s’est vu attribuer, par l’Union Européenne (UE), à travers European Forest Institute (EFI), le financement du projet territorial Natura Sud-Est, appui à la gouvernance territoriale des communes en périphérie de la Réserve du Dja et du Parc National de la Lobéké.
Présentation du Projet Natura Sud-Est
Les activités du CED s’inscrivent dans un programme plus large divisé en trois composantes : C1 – Conservation, C2 – Economie verte et C3 – Gouvernance territoriale. Nitidæ mettra en œuvre ses activités dans le cadre de la composante 3, avec ses partenaires EFI et Nitidæ. Chaque partenaire de la composante aura ses activités en fonction de différents objectifs spécifiques, tout en travaillant en collaboration. Les objectifs spécifiques sont : OS1 -La planification, l’autonomie et la gouvernance des communes est améliorée (Nitidæ) ; OS2 – Les manquements aux droits humains sont réduits (CED) ; OS3 – Le dialogue et la coordination multi-acteurs sont renforcés et alimentés aux diverses échelles d’intervention du programme (EFI).
Dans le cadre de sa mission, les activités du CED portent sur la réduction des manquements aux violations des droits humains à travers la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes et d’un système de règlement des conflits autour des deux paysages sus cités. Durant la première année de mise en œuvre du projet, les actions seront concentrées autour de la RFD. Toutefois, au terme du projet, les principaux résultats attendus sont :
– Les deux paysages (RFD et PNL) et les 3 groupes cibles (communautés autochtones, femmes et enfants) sont couverts par 2 mécanismes de gestion des plaintes (MGP) qui permettent de détecter, traiter et suivre les atteintes aux droits humains.
– Un rapport annuel sur les droits humains dans les deux paysages est publié chaque année ;
– Une augmentation de 25% des plaintes reçues ayant fait l’objet d’une procédure.
– 500 personnes formées sur les droits humains
– Avec la mise en place d’un système de règlement des conflits, directement lié au MGP et à la cartographie des sites à risques de conflits, au moins deux cas par an dans chaque département de la zone du projet ont été portés pour règlement à l’attention des autorités administratives

Mission du poste et position hiérarchique :
Dans le cadre de la mise en place et du déploiement du MGP et du système de règlement des conflits, le Juriste Junior (JJ) aura pour mission d’apporter une expertise juridique aux communautés locales et autochtones (CLPA) et aux organisations de la société civile (OSC) locales, en les aidant à naviguer dans les aspects juridiques liés à la protection des droits humains dans leur contexte.
Il/Elle travaillera avec et sous la hiérarchie du Juriste Senior sous la coordination du Chef de projet.
Lieu de travail :
Les postes sont basés dans les communes de Djoum, Mintom et Lomié. Le/La Juriste Junior sera et/ou pourra être amené à effectuer des missions à Yaoundé, d’une commune à l’autre et dans les villages du projet pendant la durée de son contrat.
Responsabilités :
Le juriste junior devra participer à la couverture par le MGP des communes de Djoum, Mintom et Lomié et au règlement des conflits dans ces communes.
Chargé de fournir en premier ressort un soutien juridique aux animateurs villageois et aux communautés en matière de droits humains, sous la supervision de sa hiérarchie, il doit :
• Apporter une expertise juridique aux communautés et aux OSC ;
• Collecter des informations sur les violations des droits humains ;
• Recueillir des informations et des données relatives aux atteintes aux droits humains et aux conflits ;
• Signaler à sa hiérarchie tous les cas de violations de droits humains dont il/elle aura connaissance dans le cadre de son travail ;
• Préparer des rapports simples sur les cas d’atteintes aux droits humains dans la zone d’intervention ;
• Contribuer à la production du Rapport Annuel sur les droits humains ;
• Participer à l’organisation, l’animation et au fonctionnement des cliniques juridiques pour aider les communautés et les OSC locales ;
• Communiquer régulièrement avec l’équipe du projet et les acteurs locaux pour assurer la cohérence des activités ;
• Réaliser des recherches et des enquêtes sur des sujets sensibles liés aux droits humains ;
• Collaborer avec les autorités locales et judiciaires et instances de droits humains dans le suivi des cas de violations ou de règlement de conflits ;

• Réaliser toute tâche nécessaire à lui confiée par sa hiérarchie
Qualifications et compétences :
• Licence en droit minimum
• Capacité à collecter des données et à préparer des rapports simples
• Capacité à communiquer avec des communautés, et à rechercher des solutions aux problèmes identifiés
Expérience professionnelle :
– Au moins deux (2) ans d’expérience
– Connaissance des communautés et du terrain
– La connaissance des langues locales est un atout
– Capacité à conduire une moto

COMMENT POSTULER :
– Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique [email protected] ou par WhatsApp au +237 699515616 en précisant la référence « Candidature – AV– Natura Sud-Est » et la commune concernée.
– Le délai de soumission des candidatures est fixé au lundi 05 Mai 2025 à 23h59.

NB : Les candidatures de sexe féminin, ainsi que celles des représentants des communautés Autochtones (PA) sont fortement encouragées.