AFRICA FOOD IMPORT SA recherche un Chef Projet Système d’Information.

Missions :
Rattaché à la Direction Comptabilité & Finances, le Chef Projet Système d’Information aura pour mission de :

• Traduire la demande du client en une solution informatique adaptée ;
• Assister les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins ;
• Concevoir le cahier des charges en se basant sur les besoins des différentes directions opérationnelles et en tenant compte des différentes contraintes, notamment les techniques, les délais et les délais,
• Coordonner le projet et s’assurer que les coûts et les délais soient bien respectés,
• Élaborer un compte-rendu opératoire à l’attention de la hiérarchie
• Mettre au point des solutions informatiques et les insérer dans l’entreprise :
• Assurer le suivi du projet ;
• Faire évaluer les applications selon les besoins,
• Assurer la maintenance et suivre l’évolution du projet ;
• Jouer le rôle d’intermédiaire entre le prestataire de l’ERP et BEETLE HERITAGE ;
• Analyser les besoins de l’entreprise et définir la meilleure stratégie d’implémentation afin d’assurer la mise en place du logiciel et le suivi de cet outil de gestion
• Définition de l’ensemble des phases techniques du projet
• Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité ;
• Rédiger les spécifications (techniques) détaillées du projet ;
• Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ;
• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ;
• Coordonner le recueil des besoins auprès du personnel ;
• Finaliser la rédaction du cahier des charges pour la mise en concurrence ;
• Participer au choix déterminant de l’ERP / Participer à la sélection du prestataire de l’ERP ;
• Piloter, suivre et développer le projet ;
• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;
• Définir, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…) ;
• Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet ;
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;
• Organiser et animer les comités de pilotage auprès de la Direction Générale ;
• Transférer de manière régulière à la hiérarchie les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet ;
• Superviser et développer le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes ;
• Valider les livrables et s’assurer qu’ils sont conformes au cahier des
• Organisateur, ancien et accompagnateur des utilisateurs pour une utilisation optimale de l’ERP ;
• Assurer le suivi et le déploiement dans l’entreprise du progiciel Enterprise Resource Planning ;
• Organisateur avec le prestataire, l’implémentation de l’ERP dans BHH et ses entités, jusqu’à la mise en service ;
• Veiller au respect du planning défini ;
• Coordonner la présence et la participation des référents métiers par processus ;
• Suivre l’utilisation par les équipes de l’ERP ;
• Contribuer à l’amélioration de l’utilisation de l’ERP et remonter les dysfonctionnements au prestataire et à la hiérarchie ;
• Jouer le rôle d’intermédiaire avec la société prestataire de l’ERP (développements, maintenance niveau 4) ;
• Veiller à la bonne utilisation de l’ERP;
• Proposer l’amélioration des processus métier ;
• Veiller à la cohérence du traitement des informations afin de pouvoir unifier l’information au niveau de la Holding ;
• Participant à la veille opérationnelle ;
• Assurer également la maintenance du service niveau 1, 2 et 3
• Test et recette technique
• Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• Assurer la correction des anomalies.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique, réseaux et/ou télécommunication / Master en Informatique, Réseaux et Télécommunication.
• Avoir 5 années d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir de solides connaissances en, notamment en intégration des systèmes informatiques et des bases de données ;
• Avoir des connaissances des principaux langages de programmation et en plateformes ;
• Avoir des connaissances des outils ERP et de leur paramétrage ;
• Avoir des aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques ;
• Avoir une maîtrise de l’anglais technique ;
• Avoir une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données ;
• Avoir des connaissances des processus et des méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project)
• Avoir une maîtrise des méthodologies et outils de modélisation (UML, ..)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des habitudes de l’open ;
• Bonne connaissance des techniques de gestion ;
• Aisance à manipuler les fonds ;
• Sens aigu du service et du contact (interlocuteurs multiples).

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation
Délai de candidature : 23/10/2022