Chargé(e) de marketing digital, promotion, acquisition client et croissance mobile
Date limite de l'offre: mercredi 1 octobre 2025 13:46Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
FSLI accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Spécialisée dans le développement web et mobile, l’analyse de données, le marketing digital et la formation professionnelle, notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs grâce à des outils digitaux innovants et performants.
Conditions :
- Localisation : Douala/Bonamoussadi
- Poste à pourvoir : Dès que possible.
- Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience.
Missions / Responsabilités / Activités
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Acquisition Client et Croissance Mobile - Services et Projets pour un poste à temps plein, basé au Cameroun.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Acquisition Client et Croissance Mobile - Services et Projets pour un poste à temps plein, basé au Cameroun.
Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans :
- La promotion des services de FSLI.
- L’acquisition de nouveaux clients.
- Le développement de la croissance mobile.
- La contribution à la réussite de nos projets et services.
- Élaborer et exécuter des stratégies marketing pour promouvoir les services et développer l’acquisition de clients.
- Analyser les tendances du marché et interpréter les données afin de proposer des actions concrètes.
- Gérer et superviser les campagnes promotionnelles, y compris le suivi de leur efficacité.
- Collaborer avec des équipes transversales pour améliorer l’acquisition, la fidélisation et la satisfaction des clients.
- Organiser et suivre des programmes de formation professionnelle, en s’assurant de leur bonne mise en œuvre et de leur suivi.
- Participer à l’exécution de projets de croissance mobile, visant à augmenter l’engagement et la satisfaction des utilisateurs.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications requises
- Compétences avérées en stratégie marketing, marketing digital, campagnes promotionnelles et acquisition client.
- Solides compétences analytiques, avec une capacité à interpréter les tendances du marché et les données.
- Expertise confirmée en gestion de projets et collaboration inter-équipes.
- Connaissance des stratégies et techniques de croissance mobile pour améliorer l’engagement des utilisateurs.
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement collaboratif.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Diplôme de niveau Bac+3 en Marketing digital, Gestion d’entreprise, ou dans un domaine connexe (un atout).
- Diplôme en Marketing, Communication, Gestion d’entreprise ou un domaine connexe (Bac+3 minimum).
- Expérience confirmée (au moins 2 ans) en marketing digital, acquisition client et/ou gestion de projets.
- Maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, Facebook Ads, SEO, CRM, outils analytiques).
- Connaissance des stratégies de croissance mobile et des techniques pour améliorer l’engagement des utilisateurs.
- Solides compétences en analyse de données et en utilisation de KPI pour mesurer et optimiser les performances.
- Esprit analytique : Capacité à interpréter les tendances du marché et à proposer des solutions concrètes.
- Créativité : Capacité à concevoir des campagnes innovantes et adaptées aux besoins des clients.
- Organisation et rigueur : Excellente gestion du temps et des priorités, même dans un environnement multitâche.
- Leadership et collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à guider des projets transversaux.
- Proactivité et autonomie : Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière indépendante.
- Excellentes compétences relationnelles : Sens de la communication et capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Portfolio
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
