Assistant(e) ressources humaines – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 9 octobre 2025 17:30de :
SITRACEL S.A.
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Description du poste
Description
Créée en octobre 1978 au Cameroun, SITRACEL SA est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation, la fabrication, la commercialisation et la distribution de produits hygiéniques à base de cellulose ainsi que de produits paramédicaux. Forte de près de cinquante années d'expérience, elle poursuit son développement grâce à une culture d'innovation et de recherche continue.
Placée sous la supervision du Directeur des Ressources, la personne retenue aura pour mission principale le recrutement, le développement et la valorisation du capital humain afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.
Placée sous la supervision du Directeur des Ressources, la personne retenue aura pour mission principale le recrutement, le développement et la valorisation du capital humain afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
- Superviser le processus complet de recrutement et assurer la gestion des remplacements internes et externes conformément aux dispositions légales.
- Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes et fiches de fonction.
- Développer les compétences du personnel à travers des plans de formation adaptés et innovants.
- Concevoir, piloter et évaluer les programmes de formation et de développement des talents.
- Assurer le suivi et le coaching des équipes opérationnelles pour renforcer leur efficacité et leur motivation.
- Réaliser des études et diagnostics RH pour anticiper les besoins en compétences et proposer des plans d’amélioration.
- Accompagner le changement et promouvoir une culture d’apprentissage continu.
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, ou disciplines connexes.
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans les ressources humaines, idéalement avec un volet formation et développement.
- Une certification en gestion des RH serait un atout.
- Solides notions en management, communication et psychologie.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Excellente maîtrise du Pack Office (Excel avancé indispensable : formules, TCD).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : [email protected] au plus tard le 8 octobre 2025, en précisant dans l’objet de votre mail : « Assistant(e) Ressources Humaines ».
Votre CV doit être renommé avec votre nom complet avant envoi.
Votre CV doit être renommé avec votre nom complet avant envoi.
