Coordinateur (trice) Transfrontalier (ère) Climat et Moyens d’Existence (Cross-Border Climate & Livelihoods Coordinator) Tchad & Cameroun
N’Djamena ou Kousseri | Full-time

Apply by: Nov. 30, 2025

Objectifs du poste

Renforcer la capacité des programmes LWF au Tchad et au Cameroun pour mettre en œuvre des Solutions fondées sur la Nature (SfN) et des moyens d’existence résilients au climat (CRL), en assurant :

· Le développement et l’application de stratégies et outils SfN/CRL pour une mise en œuvre efficace et durable.
· La supervision technique des équipes et l’amélioration de la qualité des interventions (chaînes de valeur, inclusion financière, agriculture résiliente).

· La représentation active des programmes dans les groupes de travail climat/moyens d’existence pour accroître la visibilité et l’influence.

· L’alignement stratégique des actions avec la politique globale de LWF et les priorités des partenaires (CLWR, AMC/GAC).

Responsabilités Principales (fonctions)

De manière pratique, le/la titulaire du poste assure les responsabilités principales suivantes :

· Etude du marché et mise en place des chaînes de valeurs

· Moyens d’existence résilients au climat

· Appui technique aux équipes de mise en œuvre du projet

· Suivi, évaluation et apprentissage et gestion des connaissances

· Programmation stratégique

· Coordination avec d’autres partenaires et Représentation

Qualifications et expériences requises
· Expérience professionnelle avancée d’au moins cinq (5) ans dans les programmes relatifs au climat, à la conservation de l’environnement, aux moyens d’existence et aux solutions fondées sur la nature.

· Diplôme universitaire en climatologie, biodiversité, Agriculture, Economie rurale, Développement Rural, et/ou sciences environnementales connexes.
· Maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais.

· La connaissance des langues locales parlées dans le sud-ouest du Tchad (Arabe, Boudouma, Kanembou) et le Nord du Cameroun (Arabe, Mousgoum, Fufuldé, etc.) est un atout.

· Expertise et connaissances approfondies des effets et de mesures d’atténuation du changement climatique en Afrique centrale, notamment au Tchad et/ou au Cameroun ou dans un contexte similaire.

· Expérience pratique avérée en matière de réponses aux besoins de subsistance intégrant la justice climatique, les droits environnementaux et les solutions fondées sur la nature.

· Capacité de réflexion stratégique et de planification développée pour intégrer l’atténuation du changement climatique et l’adaptation à celui-ci dans la gestion du cycle de projet.

· Aptitude démontrée à élaborer des plans de renforcement des capacités et à dispenser des formations personnalisées de haute qualité aux collègues et ONG locales et nationales.
· Expérience confirmée de la gestion matricielle et directe d’équipes, ainsi que d’une expérience opérationnelle de terrain.

· Excellentes aptitudes à la communication pour établir et entretenir des relations avec les principaux interlocuteurs externes et internes. Capacité à expliquer des problématiques complexes de manière simple et pertinente.

· Expérience de la coordination et de la représentation au sein de forums thématiques, de groupes sectoriels et d’autres espaces de coordination.

· Disposer de connaissances solides sur les thématiques transversales, notamment le Genre et la PEAS, dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

· Expérience confirmée de l’utilisation de systèmes de suivi et d’évaluation en ligne et d’outils de collecte de données numériques.

Compétences de base de la FLM

· Obtenir des résultats

· Responsabilité

· Travailler efficacement avec les autres

· L’initiative

· Leadership

· Réflexion analytique
Compétences requises
· Gestion du changement

· Gestion de projet

· L’innovation
· Communication (en ligne)
· Renforcement des capacités/apprentissage
Principaux défis
· Intégration de l’équipe mondiale : L’équilibre entre la participation d’une équipe mondiale et le soutien personnalisé de quatre programmes nationaux est difficile à trouver et nécessite des stratégies de communication et de collaboration efficaces.
· Travailler au sein de deux unités nécessite une bonne gestion de la coopération entre les chefs d’unité. Il pose également des problèmes de gestion du temps.

Candidatures

Les candidats intéressés et répondant aux exigences du poste, sont priés de soumettre leurs dossiers de candidature constitués de :

CV à jour (pas plus de 4 pages)
Lettre de motivation (pas plus d’une page)
Copie de passeport ou de la pièce d’identité
Copie de la carte de demandeur d’emploi
· Les copies conformes à l’original des diplômes et attestations des services rendus seront demandés lors des entretiens.
· Le poste est ouvert pour les personnes ressortissantes des deux pays concernés, notamment le Tchad et le Cameroun ou ayant une autorisation de travail comme citoyen résidant de l’un de ces pays.
· Le lieu d’affectation sera soit Kousseri selon qu’on est résidant légal ou ressortissant du Cameroun ou N’Djamena selon qu’on est ressortissant ou résident légal du Tchad
· A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

Apply by: Nov. 30, 2025

COMMENT POSTULER :

Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://lutheranworld.hire.trakstar.com/jobs/fk0z666?source=

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 30 Novembre 2025