INTITULE DU POSTE : ASSISTANT RH

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 

Localité d’affectation du poste : Douala

Branche d’activités : Santé, soins médicaux et paramédicaux  

Classification du poste : Employé qualifié

Direction : Gestion des Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique : Consultant RH

Type de contrat de travail : CDI

Lieu de travail : Douala – Ndogpassi (Lycée)

 

MISSION DU POSTE 

 

Mission générale : prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH dans l’entreprise.

 

Gestion opérationnelle du personnel : préparer les supports de recrutement, accueillir et intégrer les nouvelles recrues, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.

 

Gestion administrative : gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale, tenue des ...

 

ACTIVITES DU POSTE 

 

·         Recevoir les candidats non cadres

·         Suivre l’assiduité et la ponctualité du personnel

·         Tenir et assurer le suivi du tableau de bord des présences,

·         Etablir les contrats de travail

·         Immatriculer les employés et déclarer les AT/MP à la CNPS

·         Suivre les dossiers maladie et prévoyance

·         Tenir le fichier du personnel

·         Suivre les arrivées et les départs du personnel

·         Etablir les bulletins de paie

·         Exécuter le planning d’évaluation du personnel et tenir le tableau de bord de la notation du personnel

·         Exécuter le plan de formation et développement du personnel

·         Tenue de tableau de bord de pilotage de l’activité RH

·         Tenue du fichier disciplinaire

·         Veiller à la disponibilité des outils de travail

·         Assurer la motivation du personnel et veiller à la bonne cohésion du climat social

·         Gérer l’accueil et traiter le courrier administratif

 

PROFIL DU POSTE 

 

·         Diplôme : Licence en droit + Formation en GRH

·         Expérience professionnelle : 01 an

 

COMPETENCES LINGUISTIQUES 

 

·         Français : Bonne maîtrise

·         Anglais : Bonne maîtrise

·         Autre langue :

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Compétences techniques

 

·         Posséder de bonnes bases en droit du travail

·         Avoir des notions de base en comptabilité et l’analyse financière

·         Maîtriser la gestion de la paie,

·         Maîtriser les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication,

·         Avoir des notions pratiques en GPEC

·         Savoir rédiger des rapports professionnels

·         Connaître les métiers de l’entreprise

·         Bonne compétences rédactionnelles

COMPETENCES EN INFORMATIQUE

 

·         Microsoft Word, Excel, PowerPoint

·         Sage Paie & RH

·         Logiciel de pointage automatique des présences

 

 

NB : Des références en termes de réalisations antérieures seraient un gros tout

 

TRAITS DE PERSONNALITE

·         Rigueur, méthode et polyvalence.

·         Aisance relationnelle et communicationnelle,

·         Discrétion et adaptabilité. 

·         Créatif, curieux, cultivé et ouvert d’esprit

 

LIEN DE CANDIDATURE  

 

[email protected]

 

672 97 63 65 (Whatsapp : https://wa.me/message/Y65LWTVIJZRFM1 )

                                           

OBJET DU MAIL : ASSISTANT RH-042021