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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA PAIE ET DES ACTIVITES CONNEXES

Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international spécialisé dans l’agro industrie basée au Cameroun, un Assistant RH chargé de la paie et des activités connexes.

Genre: Homme/Femme Age: 26 à 40 ans

Durée : Contrat à durée indéterminée Rémunération: Suivant grille interne

Prise de Fonction: Le plus tôt

1. Résumé du poste

En tant qu’Assistant RH chargé de la paie, vous devez assurer la gestion de la rémunération, les activités connexes et toutes les formalités liées à l’optimisation fiscale des salaires.

2. Qualifications et expériences

Niveau scolaire minimum requis: Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou en

Droit ou en comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent. Expérience: 03 ans minimum comme agent administratif chargé de la paie et de la rémunération ou à un poste similaire. Une expérience complémentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.

3. Activités principales

• Assurer la revue de tous les éléments de paie du mois, Assurer le suivi des fichiers de provisions des salaires (congés payés, 13e mois, IFC, etc),

Vérifier la cohérence des éléments variables et leurs saisies dans le logiciel de la paie, Préparer et éditer tous les éléments fiscaux et sociaux liés aux salaires,

Préparer et soumettre au DRH tous les fichiers de modifications de salaires des employés (Bonus,

gratification, 13e mois),

• Préparer et soumettre au DRH pour validation la paie du mois en cours,

Suivre tous les payements des impôts et cotisations sociales des employés,

Collecter, analyser et traiter toutes les requêtes liées aux réclamations des salaires,

Contrôler et valider l’écriture comptable de la paie, Assurer le suivi de toutes les études relatives à la gestion et/ou la restructuration des salaires,

Suivre les régularisations annuelles des impôts, taxes et cotisations sociales sur les salaires, Suivre les cas d’accident de travail,

Préparer et soumettre au DRH le planning des visites médicales systématiques

• Interagir avec la comptabilité pour le traitement des comptes de la rémunération,

Assurer les télédéclarations CNPS,

Veiller à l’immatriculation CNPS de tous les employés et assurer le suivi des prestations sociales CNPS,

Assurer l’archivage numérique et physique des éléments de la paie de chaque mois, Exécuter toutes les tâches confiées par le DRH et la Direction Générale.

4. Compétences et personnalité

Savoirs-faire

Avoir de bonnes connaissances dans la fiscalité des salaires,

Savoir organiser et suivre des tâches administratives,

■ Avoir des bonnes connaissances dans la législation du travail, Avoir la maîtrise de l’outil informatique (tableur Excel et logiciel de la paie),

Avoir des aptitudes à la gestion des projets, Maitriser le suivi des indicateurs de performances.

Savoirs-être

Etre Autonome,

Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion,

Avoir une bonne probité morale,

Etre rigoureux et organisé,

Etre méthodique et avoir le sens de l’analyse,

Avoir une aisance relationnelle,

• Etre force de proposition,

Etre résistant au stress et au travail sous pression.

Le bilinguisme est un atout. De même, le candidat doit être motivé à travailler et à vivre en milieu

rural. Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 à l’adresse email suivante :

[email protected]

HUMAINES 1322

Douala LIMITED B.R.H