Douala, le 12 mars 2020

DE DRH à RESPONSIBLE COMMERCIALE :

voici les profils des postes demandés par la Commission du Bassin du Lac Tchad

DIRECTEUR TECHNIQUE

La raison d'être du poste :

Gestion de l'ensemble des activités et des ressources techniques tenant compte des contraintes économiques, financières, opérationnelles, sociales, sociétales et environnementales.

• Il a un rôle d'interface entre la direction générale et les différentes fonctions de l'entreprise
• Il adapte la stratégie ou le cap fixés dans les objectifs trimestriels et annuels
• Il doit veiller au patrimoine de l'entreprise et des méthodes employées (hommes, outils) dans le but d'atteindre les objectifs définis
• Il a un regard attentif sur la santé, la sécurité des hommes et des biens conformément aux prescriptions légales et internes à l'entreprise
• Il est le coordonnateur du travail des équipes et doit toujours être dans la vision de l'optimisation des résultats
• Il propose des solutions innovantes
• Il établit des programmes de recherche et de développement technique à partir de l'étude de faisabilité des actions sur les axes économiques, financiers, préservation des ressources et contribution à l'assainissement de l'environnement
• Il est le centre du savoir-faire, du savoir-être, il est au coeur du métier : il a donc les casquettes de gestionnaire, de technicien, de Spécialiste en management et on attend de lui des idées innovantes, fiables et réalisables.
• C'est un poste de haut niveau, le directeur technique est ingénieur,(BAC +5) avec une dizaine d'années d'expérience.
• Sa charge de travail est très importante et ses responsabilités font peser sur lui le risque de réussite de l'entreprise. Il se doit d'être très pertinent, des qualités d'analyse avérées et une réactivité totale.
• Il interagit avec les équipes, les ingénieurs, les clients, la direction générale.
• Il anime des réunions de travail et présente ses projets à de hauts responsables de l'administration tchadienne

La fonction de DIRECTEUR TECHNIQUE est très importante et fait porter à l'individu une large responsabilité dans les résultats de l'Entreprise. En compensation, il est très bien rémunéré.

Nous recherchons un Homme, possédant les back ground et les expériences professionnelles de minimum entre 8 et 10 ans.

• C'est un homme entre 40 et 45 ans

• Il parle français et anglais : langue de communication commerciale.
• Il maîtrise l'informatique de calcul et de présentation
• Il a un passeport en cours de validité
• Il est titulaire d'un permis de conduire