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Rrh-cdp22

Non specifié Douala
Date limite de l'offre: jeudi 30 juin 2022 00:00
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Description du poste

OFFRE D’EMPLOI
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Réf de l’offre : RRH-CDP22
Une Institution Académique Française en pleine expansion basée au Cameroun recherche pour
besoin de services :


Un Responsable des Ressources Humaines, poste basé à Yaoundé.
MISSIONS ET TACHES
Il aura pour missions principales de :

  • définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
  • assurer la gestion administrative d’une population cible : Administration du Personnel,
    participation de la paie, gestion des carrières, formations… ;
  • déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
  • faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel,
    délégués syndicaux…) ;
  • accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en
    œuvre ;
  • répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
  • aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement,
    évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
  • anticiper les besoins RH de l’entreprise.
    Les taches consisteront à :
  • Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources
    humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
  • Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
  • Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation
    interne, mise en place du SIRH, …)
  • Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
  • Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats
    de travail, cotisations sociales, …)
  • Tenir à jour les dossiers des candidats
  • Elaborer les tableaux de bords sociaux
  • Participer à la gestion de la paie
  • Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH

  • PROFIL REQUIS
     Bac +5 minimum en BAC +5 Ressources humaines, Administration, Gestion ;
     Expérience au moins trois (03) an en tant que Responsable des Ressources Humaines ;
     Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines Recrutement,
    formation, droit social et droit du travail

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