Dans le cadre des activités de la Fondation CFC, l’Animateur en Développement local de la Fondation (H/F), en étroite collaboration avec son binôme, devra :

• Assurer l’animation du local de la Fondation, l’accueil des visiteurs, l’analyse de leurs besoins, les visites de terrain et veiller au bon fonctionnement de la Fondation en apportant un soutien efficace et concret (administratif, méthodologique, économique, agricole, éducatif, sanitaire et culturel) aux populations environnantes, dans le respect des objectifs^[1] et moyens d’action de la Fondation ;
• Proposer aux groupes cibles des services adaptés à leurs besoins, organiser les séances de travail et de formation en faisant appel aux compétences internes de la Fondation CFC ou en coordonnant les appuis externes identifiés ;
• Veiller au développement de la Fondation CFC en termes d’identification, de proposition et de mise en œuvre d’actions concrètes de développement local ;
• Mettre en place de partenariats avec toute institution, bailleur de fonds, ONG (nationales et internationales) dont les missions sont compatibles à celles de la Fondation CFC ;
• Représenter l’engagement de la CFC en termes d’actions sociales et solidaires.

Activités et critères de réalisation

L’Animateur en Développement Local (H/F) de la Fondation est chargé de :

1. Veiller au développement des activités de la Fondation CFC conformément à sa méthodologie, son éthique, dans le respect de ses moyens d’action, objectifs propres et procédures en vigueur ;
2. Structurer la société civile locale, créer / maintenir avec elle une relation de proximité et de confiance ;
3. Identifier les acteurs du développement local permettant à la Fondation de développer des partenariats techniques et/ou financiers.

Particulièrement :

• Travailler en équipe avec son binôme pour l’animation du local ;
• Mettre en œuvre les activités conformément aux orientations du Plan 100% Fondations ;
• Animer la Fondation CFC au quotidien en accord avec ses objectifs et son éthique ;
• Appuyer le Comité de sélection des projets sur la gestion administrative et financière des ressources de l’association ;
• Veiller au développement des activités de la Fondation en accord avec les objectifs statutairement définis ;
• Accueillir les structures associatives et étudier leurs besoins respectifs et les solutions que la Fondation CFC pourrait leur proposer ;
• Organiser les formations à leur endroit (en étant lui-même formateur ou en décelant les personnes compétentes pour assurer des formations) ;
• Récolter des fonds, mettre en place des partenariats entre la Fondation CFC et les organisations de développement, les institutions, les opérateurs économiques ;
• Assurer le suivi et l’évaluation (le cas échéant les ajustements) des projets financés, cofinancés ou portés par la Fondation ;
• Mettre en place des procédures d’appui aux structures de base formalisant ainsi son expertise ;
• Entretenir des relations suivies avec le Comité de sélection des projets et avec le Comité d’Orientation des Fondations du Groupe Somdia ;
• Entretenir une relation de confiance avec la CFC et renforcer les liens avec la RSE CFC dans le cadre de la Convergence sociétale ;
• Mettre en œuvre le respect des procédures internes à la vie de la Fondation CFC.

Compétences clés requises et expérience souhaitée

• Formation : Bac+2 ou plus en Sociologie ou Ethnologie ou Développement rural ou Développement local/ communautaire ; Gestion de projets, Agronomie, etc.
• Une première expérience en mobilisation communautaire et/ou structuration associative est vivement souhaitée ;
• La connaissance du secteur agricole est un plus (idéalement, le binôme est constitué d’un profil « Développement local » et d’un profil « Agriculture-Agronomie/ Élevage/ Foresterie » ;

• Langues : français, anglais (obligatoires) et dialectes de la Mefou et Akono ;
• De bonnes compétences rédactionnelles et orales sont attendues : le reporting narratif en direction des différents comités et parties prenantes est une des missions importantes du poste ;
• Outils informatiques : maîtrise du pack Office Word, Excel, Powerpoint, Publisher, etc.
• La possession du permis (voiture ou moto) est un plus.

Aptitudes requises :

• Capacité d’écoute et d’animation ;
• Aisance à l’oral ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Objectivité, impartialité ;
• Dynamisme, organisation et rigueur ;
• Sens de l’équité ;
• Diplomatie.