Un directeur général
Description du poste
FIDEV CAMEROUN S.A. RECRUTE UN DIRECTEUR GÉNÉRAL
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Directeur Général Rattachement hiérarchique : Conseil d’Administration Localisation du poste : Yaoundé Date de prise de fonction : 1er novembre 2022
Nombre de poste : 01 Date limite de dépôt des candidatures :26 septembre 2022 à 17 h 00
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Société Anonyme avec Conseil d’Administration, au capital de 500 000 000 F CFA, FINANCE POUR LE DEVELOPPEMEMNT CAMEROUN S.A. (FIDEV S.A.) est un Etablissement de Micro Finance de 2ème catégorie, dont le siège se trouve à Yaoundé.
CONTEXTE
Prendre la direction et les commandes de FIDEV S.A., sous la forme d’un contrat de mandat dont les principales missions sont déclinées ci-dessous.
PRESENTATION DES OBJECTIFS ET RESPONSABILITES LIES AU POSTE
Placé sous l’autorité du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale le Directeur Général aura la responsabilité de :
• Mettre en place la politique et la stratégie de FIDEV S.A.;
• Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale ;
• Assurer un appui support de qualité au Conseil d’Administration et aux Comités Spécialisés ;
• Maîtriser les outils de gestion en la matière ;
• Prendre les décisions de gestion et assurer une gestion efficace de la structure ;
• Développer la base clientèle et accroître l’activité ;
• Veiller à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du mandat ;
• Appliquer une bonne gestion des ressources matérielles et humaines ;
• Développer les centres de profit et assurer la veille concurrentielle ;
RESPONSABILITES ET CHAMPS D’ACTIONS
- Mettre en place la politique et la stratégie définies par FIDEV S.A. pour atteindre ses objectifs, sauvegarder ses intérêts et assurer ainsi la pérennité de l’Institution ;
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale dans le cadre strict du mandat et de la représentation qui lui sont donnés ;
- Assurer un appui support de qualité au Conseil d’Administration et aux Comités Spécialisés dans la réalisation de leurs mandats respectifs et les consulter /informer à tout moment de toutes les décisions importantes qui engagent l’Institution. ;
- Maîtriser les outils de gestion en termes de prévisions, d’objectifs, de planification, de coordination et réalisation des activités ainsi que leur suivi, en relation avec le Conseil d’Administration ;
- Prendre les décisions de gestion qui s’imposent et en assurer la mise en œuvre par le personnel mis à sa disposition, dans le strict respect des politiques, règles et normes (TUTELLE, COBAC et OHADA), et des procédures internes en vigueur ;
- Assurer une gestion efficace des grands équilibres entre Ressources et Emplois, et veiller au respect des ratios prudentiels en la matière ;
- Développer la base clientèle et accroître l’activité pour en assurer sa rentabilité, tout en maintenant la qualité des services à la clientèle et préserver par un exercice conforme de son mandat l’image de marque ;
- Veiller à la réalisation des objectifs de rentabilité de FIDEV S.A. par un suivi minutieux des comptes d’exploitation périodiques
- Appliquer une bonne gestion des ressources matérielles et humaines qui favorise la productivité, tout en assurant la cohésion des équipes, une harmonie au sein personnel et une bonne ambiance de travail.
- Développer les centres de profit liés à la modernité et aux Nouvelles technologies, et assurer la veille concurrentielle
PROFIL
Être titulaire d’un Master 1 (Bac + 4) ou diplôme équivalent en Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou dans tout autre domaine connexe.
• Expériences recherchées :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les fonctions d’encadrement de
haut niveau ; - Avoir occupé au moins une fois un poste similaire ;
- Ou encore : être titulaire d’un Bac et avoir une expérience professionnelle au moins de 10 ans
dans les fonctions d’encadrement de haut niveau, et avoir cumulé au moins deux postes
similaires
• Compétences et connaissances impératives : - Maitriser les textes juridiques et réglementaires régissant le secteur des EMF-COBAC ;
- Maîtriser parfaitement l’outil informatique ;
- Être un bon manager et disposer d’une forte capacité de prise des responsabilités, d’adaptation,
d’encadrement, et d’une grande ouverture au travail en équipe ; - Avoir une bonne capacité d’analyse critique, de synthèse et de discernement ;
- Être un bon orateur et avoir une parfaite maîtrise rédactionnelle ;
- Être disponible et apte à faire face aux contraintes liées au poste ;
- Être familier de la digitalisation des services bancaires est un atout ;
- Être Bilingue : Français – Anglais ;
- Avoir un permis de conduire catégorie B.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidatures devront contenir :- Une lettre de motivation contenant toutes informations que le candidat juge pertinentes et utiles pour compléter son CV ;
- Un CV ;
- Une photo 4×4 ;
- Les prétentions salariales ;
- Les justificatifs des diplômes et des formations présentés (joindre une attestation de
présentation des originaux des diplômes et des attestations de formation dûment délivrées par
les autorités compétentes) ; - Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle cumulée ;
- Un extrait du casier judiciaire bulletin N° 3 datant de moins de trois mois ;
- Une description des mandats similaires ayant été effectués par le candidat (2 pages maximum).
Le dossier de candidature doit être déposé, sous plis fermé qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes : - Yaoundé : au siège de FIDEV S.A. sis Montée Anne Rouge à Yaoundé ;
- Ou envoyé à l’adresse : [email protected] et [email protected]
Les dossiers devront être adressés à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de FIDEV S.A. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un entretien à FIDEV S.A.