Fields officer
Description du poste
La Croix-Rouge Camerounaise et la
Croix-Rouge française recrutent
Trois Fields Officers
à Maroua (URGENT)
Informations sur le poste | |
Intitulé du poste | FIELD OFFICER |
Rattachement hiérarchique | ADJOINT CHEF DE PROJET REDUCTION DES RISQUES ET CATASTROPHES |
Localisation du poste | MOUTOURWA-NDOUKOULA |
Horaires de travail | Selon le planning de service |
Durée de la mission | 06 MOIS |
Date d’arrivée souhaitée | Octobre 2021 |
Nombre de postes | 01 |
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES | 30/09/2021 |
Présentation de l’entreprise | |
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. | |
Contexte du recrutement | |
Ouverture du poste. Fait partie de l’équipe terrain de la base de Maroua | |
Présentation du poste | |
Objectif / Résumé du poste. Sous la responsabilité et la supervision de l’Adjoint Chef de projet réduction des risques de catastrophes, le Field Officer du projet réduction des risques de catastrophes est responsable du suivi de la mise en œuvre et le contrôle des activités communautaires dans le département de Logone et Chari et assurer le maintien de son dynamisme. Responsabilités
Objectif 1 : Assurer la mise en place de la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaires dans les zones d’intervention
Objectif 2 : Assurer le suivi des activités communautaires mises en place dans les Zones d’intervention
Objectif 3 : Entretenir un bon contact de collaborations avec les parties prenantes du projet au niveau communautaire
| |
Profil | |
Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Maroua ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé. Age / Genre : Non spécifié Diplôme /Niveau d’étude :
Compétences et expériences indispensables :
Compétences et expériences appréciées :
| |
Processus de recrutement | |
Les dossiers de candidatures devront contenir
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures. Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de Maroua. Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats. |
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.