<< Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants au
Cameroun»
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de
développement social qui œuvre dans plus de 136 pays et territoires à travers le monde, dans

le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant
son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de la prise en charge parentale ou encore les
enfants en difficultés dans diverses circonstances, l’organisation a développé plusieurs
programmes notamment les villages d’enfants, les programmes pour jeunes, les programmes
d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé
mère-enfant, des programmes de renforcement de la famille, etc. dans chaque pays où elle
déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée au Cameroun depuis en février 1998
et dépend administrativement du Secrétariat Général de SOS Villages d’Enfants au Cameroun
dont le siège est situé à Vienne en Autriche.
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et
protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation
des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation
des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours
à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence
selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider
à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont
des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil

aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
Missions
Placé sous la supervision directe du Représentant de SOS Villages d’Enfants International, le
Directeur National (H/F), dirige les activités de l’organisation en tant qu’autorité exécutive. II
développe le programme et s’assure que des services de qualité sont fournis aux enfants,
jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de
l’organisation. Le Directeur National (H/F) recherche l’autonomie financière de l’organisation par
la collecte de fonds et le développement des partenariats institutionnels. II/ Elle s’assure de la
mise en œuvre, et du respect des normes du manuel des ressources humaines et du règlement
intérieur, de la gestion financière, notamment la mise en place d’un système de contrôle interne,
et d’élaboration et de suivi budgétaire.
Tâches et responsabilités principales
Planification stratégique et annuelle:
Coordonner la préparation et la conduite de l’atelier de planification.
La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
S’assurer que les révisions du plan annuel sont effectuées tous les trois mois et que les
rapports annuels sont élaborés et les statistiques annuelles collectées.
Ressources humaines et développement organisationnel:
S’assurer que toutes les décisions en matière de gestion des ressources humaines
cadrent avec les lois locales.
S’assurer de la mise en œuvre des normes du manuel des ressources humaines et du
règlement intérieur.
Mettre en place une équipe efficace à la Direction Nationale, en collaboration avec le
Secrétariat Général de SOS Villages d’Enfants International, en garantissant orientation et soutien à ses membres dans une parfaite diversité.
Superviser les Managers à la Direction Nationale et les coordonnateurs des villages
d’enfants SOS.
Établir un système efficace de gestion des performances y compris le développement
des ressources humaines.
Contribuer à l’ancrage local de l’Association Nationale.
Gestion financière:
Mettre en place un système d’élaboration et suivi budgétaire, et de contrôle interne
S’assurer de l’élaboration des rapports financiers et de la mise en œuvre des
recommandations des supervisions financières et de l’audit externe
Développement de Programme:
S’assurer de la mise en œuvre des politiques de l’organisation en matière de prise en
charge de l’enfant et de l’existence d’un mécanisme de suivi-évaluation des
programmes.
Organiser des échanges d’expériences utiles entre les programmes.
Mettre en œuvre des projets de plaidoyer dans le pays à travers des partenariats avec

des ONG ayant les mêmes visions, et entretenir des relations avec les médias pour le
travail de plaidoyer.
Parrainage international:
• Mettre en place un système de suivi de la mise en œuvre du manuel de parrainage
international.
Relations avec le gouvernement:
Établir de bonnes relations avec les autorités publiques et préparer la signature des
accords avec le gouvernement en synergie avec le Secrétariat Général.
Sensibiliser le gouvernement sur le rôle de l’organisation au profit des enfants, et
recherche reconnaissance et soutien pour le travail en faveur des enfants.
Communication, relations publiques et collecte de fonds:

La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique et opérationnel de
communication, de relations publiques et de collecte de fonds publics et privés en vue
d’atteindre l’autonomie financière de l’Association Nationale.
Développement de la marque:
S’assurer de la mise en œuvre des recommandations internationales relatives à la
marque.
Technologies de l’Information et de la Communication (TIC):
S’assurer de la mise en œuvre des standards et des recommandations internationales
SOS en matière de TIC.
S’assurer de la bonne utilisation et de la protection du patrimoine électronique
(infrastructure, logiciel et données).
Construction:
Collaborer avec le Secrétariat Général dans la préparation des projets de construction
et de rénovation.
Participer à la réception des infrastructures et s’assurer de leur équipement.
Sauvegarde de l’enfant et PHEAS (prévention contre le harcèlement, l’exploitation et l’abus
sexuel)B
Participer aux formations en sauvegarde de l’enfant, en PHEAS (prévention contre
harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) y compris les formations en lignes
développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations.
S’assurer que les activités de SOS Villages d’Enfants au Cameroun sont conduites en
conformité avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS (prévention contre
harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) de SOS Villages d’Enfants
Qualifications
Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets ou en sciences
économiques.
Au moins 8 ans d’expérience comme cadre supérieur d’une organisation de grande taille,
de préférence une ONG internationale.
Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines opérationnels suivants : management,
gestion des ressources humaines, finances, marketing, services sociaux, gestion de
l’éducation, développement communautaire.
Une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans une organisation
internationale est un grand atout.
Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Expérience ou formation solide en protection de l’enfance.
Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.
Compétences &Aptitudes
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La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
Leadership affirmé, capable de mobiliser, inspirer et fédérer les équipes autour
d’objectifs communs.
Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.
Proactivité et capacité de s’adapter au changement.
Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise
de décisions.
Capacité de communication et de négociation.
Capacité de gestion du temps.
Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.
Capacité à conseiller et à coacher.
Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs
et à créer des opportunités pour leur développement.
Honnêteté et éthique.
Nous offrons:
Un salaire et des avantages compétitifs.
Un environnement de travail stimulant.
L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée
Lieu du poste:
Yaoundé, Cameroun avec de fréquentes missions de terrain et supervision sur les lieux
de mise en œuvre des programmes.

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent nous parvenir par email à l’adresse [email protected] avec
pour objet: « Cameroun recrutement Directeur National ». Chaque dossier est composé d’une
lettre de motivation, et un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de
références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents.
La date limite de réception des dossiers de candidatures est fixée au 15 mars 2026 à 23h59
GMT. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Directeur National par Intérim,
SOS Villages d’Enfants au Cameroun