Chargée de coordination & développement – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 26 février 2026 07:21de :
CB Wonder Sas
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Description du poste
Description
Chargée de Coordination Développement – Pôle Yaoundé
Dans le cadre du développement de ses activités à Yaoundé, le groupe recrute une Chargée de Coordination Développement pour piloter et structurer ses opérations locales.
Missions / Responsabilités / Activités
Représenter le Groupe CB Wonder à Yaoundé, assurer la coordination des activités locales, garantir le reporting stratégique vers le siège à Douala et accompagner le développement des nouveaux projets.
1. Coordination & Représentation
- Assurer la liaison permanente entre le siège (Douala) et les activités de Yaoundé
- Coordonner l’ensemble des missions confiées par la direction
- Représenter le groupe lors de réunions ou rencontres professionnelles
- Superviser les opérations locales (notamment l’espace de coworking)
2. Gestion opérationnelle – Espace de Coworking
- Assurer la gestion quotidienne du site
- Suivre les clients et partenaires
- Veiller à la qualité de l’expérience client
- Participer à la stratégie d’animation du lieu (évènements, networking, masterclass)
3. Reporting & Suivi de performance
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités
- Suivre les indicateurs de performance
- Remonter les difficultés et proposer des axes d’amélioration
- Participer aux audits internes si nécessaire
4. Communication & Marketing Digital
- Gérer les réseaux sociaux liés aux activités de Yaoundé
- Créer du contenu (photos, vidéos, textes)
- Participer aux campagnes digitales
- Proposer des actions de visibilité locale
- Contribuer au développement de l’image du groupe à Yaoundé
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac+3 minimum en gestion de projet, communication, marketing, management ou domaine connexe
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
- Excellente capacité rédactionnelle
- Sens de l’organisation et autonomie élevée
- Esprit d’initiative et leadership naturel
- Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Capacité à produire des rapports structurés
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
