Directeur general pour societe agricole – douala
Date limite de l'offre: vendredi 31 janvier 2025 09:05de :
OMÉGA
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Description du poste
Description
Le Directeur Général est responsable de la gestion globale de la société, assurant la direction stratégique et opérationnelle de l'entreprise. Il supervise la plantation de cacao de 800 ha et le champ de maïs à démarrer de 500 ha, en veillant à l’atteinte des objectifs de production, de rentabilité et de durabilité.
Missions / Responsabilités / Activités
Responsabilités principales :
Direction stratégique et opérationnelle :
Direction stratégique et opérationnelle :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en lien avec les objectifs de croissance et de rentabilité.
- Assurer le développement des activités agricoles (plantation de cacao, culture de maïs).
- Garantir la planification et la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) pour les différentes exploitations agricoles.
- Élaborer et suivre les budgets annuels en lien avec les projets agricoles (entretien des plantations, investissements en équipements et infrastructures).
- Mettre en place des indicateurs de performance et des analyses financières pour assurer la rentabilité de l’entreprise.
- Rechercher et mettre en place des financements externes (subventions, prêts) pour soutenir la croissance.
- Superviser la gestion des plantations de cacao et des cultures de maïs en étroite collaboration avec les équipes techniques.
- Mettre en place des bonnes pratiques agricoles, garantir la qualité des produits et respecter les normes de durabilité.
- Optimiser les rendements, planifier les récoltes et assurer la logistique de la vente des produits.
- Assurer le développement de l’exploitation de maïs, en coordonnant les phases de démarrage, de culture et de récolte.
- Encadrer, motiver et évaluer les équipes de terrain (agronomes, techniciens, ouvriers).
- Promouvoir une culture d’entreprise positive, axée sur l’innovation, la productivité et la responsabilité sociale.
- Développer des formations et des programmes d'amélioration des compétences des collaborateurs.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, des autorités locales et des parties prenantes agricoles (associations, coopératives, etc.).
- Développer des partenariats commerciaux et de distribution pour la vente des produits (cacao et maïs).
- Assurer la veille réglementaire, suivre les politiques agricoles et environnementales nationales et internationales.
- Rendre compte régulièrement aux actionnaires sur l'état des projets, les résultats financiers et les perspectives de l’entreprise.
- Assurer un reporting efficace sur la production, les ventes, les coûts et les défis opérationnel
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché :Formation : Bac+5 (Master ou équivalent) en gestion d'entreprise, agronomie, ou tout autre domaine lié à l'agriculture et la gestion d'entreprise.
Expérience : Expérience minimum de 10 ans dans la gestion d'entreprise agricole, avec au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction, idéalement dans la gestion de plantations agricoles (cacao, café, maïs ou autres).
Compétences techniques :
Expérience : Expérience minimum de 10 ans dans la gestion d'entreprise agricole, avec au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction, idéalement dans la gestion de plantations agricoles (cacao, café, maïs ou autres).
Compétences techniques :
- Expertise en gestion de grandes exploitations agricoles.
- Connaissances approfondies des techniques agricoles modernes et de la gestion durable des ressources.
- Compétences en gestion de production, logistique et chaîne de valeur agricole.
- Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences organisationnelles et de prise de décision.
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.
- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du marché agricole.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
Vos Avantages
- Logement, voiture de fonction, assurances, autres avantages sociaux.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
