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Description du poste
Description
OFFRE D'EMPLOI: ASSISTANT RH
Missions / Responsabilités / Activités
- Recenser les besoins en recrutement.
- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.
- ssurer la diffusion des offres en interne et en externe.
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
- Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…).
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
Compétences / Exigences / Qualités
- Doit pouvoir travailler sous pression
- Bonne gestion du stress et des changements
- Faire preuve de discrétion de réactivité et d’initiative
- Etre assidu, ponctuel et disponible
- être titulaire d’un BAC +3 en Gestion des ressources humaines
- minimum 04 ans dans un poste similaire
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
