Chargé de développement commercial/business developper (h/f) – douala
Date limite de l'offre: jeudi 11 septembre 2025 20:17de :
IRELIS
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Description du poste
Description
IRELIS recrute : CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL/BUSINESS DEVELOPPER (H/F)
Rejoignez un cabinet innovant au Cameroun !
Envie de participer à une aventure entrepreneuriale et à l’essor des talents Camerounais ?
Notre cabinet RH nouvellement créé, s’engage à révolutionner l’accompagnement des entreprises locales dans leurs enjeux de recrutement. Portés par l’innovation et la passion pour l’humain, nous proposons des solutions sur-mesure et une proximité unique avec le tissu économique local.
Chez nous, l’esprit d’équipe, la reconnaissance des réussites, l’évolution professionnelle et l’impact social sont au cœur de la culture.
Rejoignez une structure où chaque collaborateur est acteur du changement.
Rejoignez un cabinet innovant au Cameroun !
Envie de participer à une aventure entrepreneuriale et à l’essor des talents Camerounais ?
Notre cabinet RH nouvellement créé, s’engage à révolutionner l’accompagnement des entreprises locales dans leurs enjeux de recrutement. Portés par l’innovation et la passion pour l’humain, nous proposons des solutions sur-mesure et une proximité unique avec le tissu économique local.
Chez nous, l’esprit d’équipe, la reconnaissance des réussites, l’évolution professionnelle et l’impact social sont au cœur de la culture.
Rejoignez une structure où chaque collaborateur est acteur du changement.
Missions / Responsabilités / Activités
- Développer et animer un portefeuille clients B2B (PME, startups, grands comptes).
- Mener la prospection terrain et digitale (phoning, mailing, LinkedIn…).
- Concevoir et vendre nos offres de recrutement et de gestion RH innovantes.
- Construire des relations durables, organiser des événements clients, créer du lien avec le marché.
- Collaborer avec l’équipe pour bâtir une marque employeur de référence et des process commerciaux efficaces.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation supérieure (Bac+3/+5) en commerce, RH ou gestion.
- Minimum 2 ans d’expérience réussie en vente B2B ou en prospection commerciale.
- Maîtrise du marché RH Camerounais, réseau local apprécié.
- Sens du challenge, esprit entrepreneurial et touche d’audace !
- Savoir convaincre, écouter les besoins et apporter des solutions.
- Passion pour la création d’impact, envie de grandir avec le cabinet.
Vos Avantages
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Contrat CDI, rémunération attractive FIXE + VARIABLE
- Évolution rapide vers des responsabilités accrues
- Environnement collaboratif, formations internes et accompagnement
- Liberté d’initiative, reconnaissance et valorisation des réussites
- Impact direct sur la croissance et le développement du cabinet
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» quelques mots sur ce qui vous motive à propulser la croissance du cabinet et construire l’avenir RH au Cameroun
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
