Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Responsable Projet RRM (Rapid Response Mechanism), l’Adjoint(e) Responsable Projet RRM - Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) est en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des missions d’évaluation dans le cadre du projet RRM.
Objectifs spécifiques

1. MONITORING ET EVALUATION  

• Suivre l’évolution des besoins humanitaires sur la zone dont il/elle a la charge à travers la réalisation réguliere des évaluations multisectorielles (MSA) et la conduite de missions exploratoires (MEX).
• Faire une analyse de l’impact des interventions à travers un suivi post distribution (PDM).
• Travailler, en collaboration avec les équipes du projet, sur la conception et l’amélioration des mécanismes de suivi et évaluation participatifs.
• Travailler, en collaboration avec les équipes du projet, sur la conception et l’amélioration des outils d’enquête.
• Veiller sur la qualité des données collectées dans le projet.
• Veiller à la bonne compilation des données par les équipes ;
• Améliorer les outils de suivi des activités et des projets.
• Produire les rapports de suivi et évaluation ; 
• S’assurer en collaboration avec le Chef Moniteur Evaluation que toutes les données d’enquêtes comportent des sources de vérification ;
• Constituer et actualiser régulièrement, une base de données d’enquêteurs permanent pour le projet.

1. ARCHIVAGE ET CAPITALISATION

• Contribuer au développement de la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau de l’équipe du projet ;
• Veille au classemennt de toutes les sources de verification produites (termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi).

2. SUPERVISION ET RENFORCEMENT DES CAPACITES

• Participer au renforcement des équipes opérationnelles sur le suivi et l’évaluation.
• Participer à la formation des agents enquêteurs pendant les enquêtes et évaluations.
• Supervise et assure le coaching des équipes placées sous sa responsabilité. 

3. SECURITE

• S’assurer que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
• Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
• Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone

4. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION

• Veiller au respect des procédures internes et celles des bailleurs ;
• Participer sous la responsabilité du Responsable Projet à l’élaboration des plannings mensuels et    hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel, etc.).
• Veiller au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout   en informant son responsable hiérarchique ;
• Respecter l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;

Profil recherché :

• Etre titulaire au minimum d’un Baccalauréat + 3  en Gestion des projets ou sciences sociales, Baccalauréat + 5 apprécié.

Expérience Professionnelle :

• Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans continus en suivi évaluation dans une entreprise, ou d’au moins un (01) an en Gestion des Projets,  ou à un poste similaire dans une organisation internationale

Connaissances et aptitudes obligatoires

• Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Français
• Langues locales (Kotoko, Arabe Choa)
• Pack Office
• KoboCollect

Connaissances et aptitudes appréciées

• Connaissance des zones d’intervention
• Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes
• Formation sur les méthodologies d’évaluation
• Connaissances en WASH
• Anglais

Caractéristiques personnelles attendues

• Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités 
• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
• Excellentes capacités d’organisation
• Pragmatisme, objectivité et prise de recul
• Créativité, innovation, sens de la négociation
• Diplomatie, souplesse, adaptabilité
• Sens de l’écoute
• Curiosité, sens de l’observation
• Bonne résistance au stress et à la pression
• Goût pour le travail de terrain

Conditions

• Poste basé à Kousseri (Région de l’Extrême Nord).
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale PUI.
• Entrée en poste à partir du 01er  Aout 2019.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, MAROUA, OU A KOUSSERI ; OU  PAR CANDIDATURE SIMPLIFIÉ SUR ÔBOULOT

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE DIMANCHE 14 JUILLET 2019.
3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.