Hr business partner – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: mardi 30 décembre 2025 14:31
Postuler sur le site de l'annonce

Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp

Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.

Mini Job Ôboulot sur WhatsApp

Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!

Description du poste

Description
[AVIS DE RECRUTEMENT]
Nous recrutons 01 HR Business Partner.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Conseiller les métiers dans l’analyse de leurs besoins en compétences et mettre en œuvre les actions RH associées.
  • Piloter le développement de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs en lien avec la performance collective et la marque employeur.
  • Coordonner le recrutement des postes vacants et assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
  • Accompagner les managers dans la communication et la gestion des équipes.
  • Réaliser les entretiens annuels de carrière et analyser les souhaits de développement des collaborateurs.
  • Participer aux Comités Carrières et suivre la mise en œuvre des recommandations.
  • Établir et suivre la matrice des talents et les plans de développement associés.
  • Faciliter la gestion des performances au sein des entités.
  • Gérer les problématiques disciplinaires et veiller au respect des valeurs de la banque.
  • Contribuer à la gestion des risques opérationnels et au maintien d’une culture du risque.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l’Entreprise, Sociologie, Psychologie, Science sociales ;
  • Avoir minimisé 05 ans d’expérience dans le domaine des RH ;
  • Une expérience dans des domaines similaires, dans une ou plusieurs activités des RH.
  • Une expérience dans l’administration du personnel serait un atout ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.
COMMISSANCES SPÉCIFIQUES
  • Management d’équipe ;
  • Gestion de la marque employeur ;
  • Maîtrise de la réglementation propre à l’environnement du métier RH ;
  • Gestion des mobilités et des talents ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Techniques rédactionnelles.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)

Besoin d'aide ? Appelé

Postuler sur le site de l'annonce