Local security manager – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: lundi 2 juin 2025 18:26
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Description du poste

Description
UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute un(e) Local Security Manager pour garantir la sécurité de ses sites et collaborateurs à Douala.
Vous êtes expert(e) en gestion des risques, proactif(ve) face aux incidents, et doté(e) d’une solide expérience en sécurité opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous !
📍 Localisation : Douala
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION :
Garantir la sécurité des personnes et des biens, en mettant en œuvre la stratégie et les procédures pour prévenir les risques et réagir en cas d’incident.
ACTIVITES PRINCIPALES :
  • Identifier les risques encourus par l’entreprise et les employés en termes de sécurité ;
  • Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés ;
  • Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à l’ensemble de l’entreprise ;
  • Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés de l’entreprise ;
  • Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives ;
  • Recruter et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est nécessaire ;
  • Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de sécurité, en lien avec la direction ;
  • Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction générale.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Formation pertinente en Gestion de la Sécurité, Justice pénale ou tout domaine connexe ;
  • Qualifications ASIS telles que CPP (Certified Protection Professional) ou PSP (Physical Security Professional) sont un avantage ;
  • Au moins 5 ans d’expérience préalable dans des fonctions de sécurité commerciale, idéalement dans un emploi de supervision ou de gestion. Une expérience dans une entreprise d’embouteillage ou de logistique est un avantage ;
  • Compétences en matière de résolution de conflits et de désescalade ;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • S’exprimer en Anglais Français.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae (PDF)
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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