Responsable administratif et financier – douala
Date limite de l'offre: samedi 1 février 2025 07:16de :
OMÉGA
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Description du poste
Description
Le responsable du pôle « administratif et financier » assure la direction administrative et financière de la direction du Numérique et du pôle Stratégie et Transformation Numérique. Il participe à la définition des orientations et objectifs ainsi qu’à la construction budgétaire dont il assure également le suivi d’exécution. Au-delà des aspects financiers, il coordonne la gestion du RH des services, la logistique des locaux et l’organisation d’événements
Conditions :
- Type de contrat : CDD
- Lieu de travail : Cameroun, Région Littoral
- Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience
Missions / Responsabilités / Activités
1. Gestion administrative :
Il lui appartient également d’assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. Par ailleurs, il prépare les conseils d’administration et établit les procès-verbaux.
2. Gestion financière et budgétaire :
- Le responsable administratif et financier est chargé de définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable. Il doit élaborer et mettre en place des tableaux de bord et ensuite conseiller les directions opérationnelles.
Il lui appartient également d’assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. Par ailleurs, il prépare les conseils d’administration et établit les procès-verbaux.
2. Gestion financière et budgétaire :
- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances).
- Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie.
- Analyser les écarts eu égard aux prévisions.
Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie.
Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).
Élaborer les plans de financement des investissements. - Gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
- Garantir l’application du code du travail et de la convention collective.
- Définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion.
- Assurer les relations avec le Comité social et économique.
Superviser l’administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel.
- Participer aux réunions du comité de direction.
Mener des entretiens annuels. - Assurer le contrôle de gestion industriel ou y participer.
- Superviser des missions d’audit interne. Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement)
Compétences / Exigences / Qualités
Formation :
Compétences techniques :
- Formation de niveau Bac + 4/5
- Master en finance
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DEC diplôme d’expertise comptable
- École de commerce et de gestion, option comptabilité finance
- Diplôme d’école d’ingénieurs et diplôme en gestion comptable et financière
Compétences techniques :
- Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques
- Solides compétences en management d’équipes, hiérarchique et transversal
- Excellentes connaissances en finance et comptabilité d’entreprise, audit, contrôle de gestion
- Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données
Connaissance de l’anglais serait un atout
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
