Publication de Recrutement (Interne/Externe)

Intitulé de Poste: Contrôleur de Gestion /Management Controller

Direction / Département / Service: Direction Financière/Controle de Gestion

Superieur Hierarchique: Directeur Financier

Grade/Categorie : 10

Nombre de postes: 01

Lieu d'affectation: Douala

Contrat: Permanent

MISSION DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Financier, le Contrôleur de gestion a pour missions principales de :

• Assurer le reporting financier au groupe Tiger Brands dans le respect du calendrier annuel et en conformité avec les règles de gestion et normes en vigueur
• Concevoir et mettre à jour périodiquement tous les tableaux de bord de gestion nécessaires au suivi de la performance de l'entreprise et à la prise de décisions
• Organiser la collecte des informations utiles à l'élaboration de la stratégie, du budget et des prévisions périodiques de l'entreprise et élaborer les états financiers liés
• Assurer le contrôle et l'optimisation des coûts de production ainsi que des frais généraux
• Organiser les inventaires périodiques des stocks et en garantir l'intégrité
• Assurer la bonne tenue des opérations de pesée au niveau du pont bascule
• Animer, coordonner les travaux du service et assurer la bonne supervision de son équipe.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

1. Reporting financier

• Veiller à ce que le Weekly Profit Estimate soit fait et publié dans les délais
• S'assurer, en coordination avec le chef comptable, de l'exhaustivité des opérations sur la période : analyse minutieuse des charges et produits
• Valider la balance mensuelle de reporting
• Vérifier et publier les packs mensuels en devise groupe et locale après validation du Directeur financier
• Assurer la diffusion des packs forecast trimestriels, stratégie et budget annuel
• Apporter les analyses nécessaires à la compréhension des différentes variations observées
• Calculer les tests de dépréciation (impairment test) selon le calendrier du groupe
• Produire et diffuser tous les autres états demandés par le groupe.

2. Processus budgétaire

• Piloter la construction financière du plan stratégique à 5 ans : bilan, compte de résultat, états des immobilisations, ratios financiers et annexes.
• Elaborer le calendrier d'établissement du budget annuel et en assurer le suivi
• Organiser la collecte des données nécessaires à l'établissement du budget auprès des différents services/départements/directions
• Monter le budget annuel en ligne avec le plan stratégique
• Identifier et analyser les causes des écarts constatés et proposer des actions et solutions correctives.
• Coordonner toutes formations des parties prenantes sur le processus budgétaire.
• Mettre à la disposition des départements, sur une base trimestrielle les niveaux de consommation de leurs budgets.

3. Suivi des investissements

• Faire le contrôle budgétaire mensuel des investissements
• Procéder aux calculs de rentabilité des investissements projetés
• Mettre à jour périodiquement les données de rentabilité calculées lors de l'approbation des investissements
• Participer à tous les travaux d'inventaire des immobilisations de l'entreprise.

4. Coûts de revient des approvisionnements et inventaires de stocks

• Contrôler et valider la valorisation des frais d'approche des approvisionnements avant leur insertion dans le système d'information
• Gérer l'organisation des inventaires périodiques
• Assurer l'intégrité des prises d'inventaire et publier les écarts y relatifs
• Piloter les réunions en vue de la réduction des écarts d'inventaire
• Publier périodiquement les coûts moyens d'approvisionnement et de consommation des matières premières et emballages
• Tester périodiquement l'exactitude du calcul des coûts moyens d'approvisionnement
• Veiller à la réconciliation périodique des données de stocks entre le sous module Inventory et la Comptabilité générale
• Mettre à jour périodiquement les coûts de production des produits finis
• Veiller à la mise à jour périodique des prix de ventes après validation de toutes les parties prenantes
• Mettre à jour périodiquement les formules de fabrication des produits après validation de toutes les parties prenantes.

5. Gestion des coûts de production

• Analyser les coûts de production, justifier les variations et proposer des mesures correctives
• Expliquer les variances de production et proposer des actions afin d'en mitiger l'impact
• Procéder à la revue et à la mise à jour périodique des coûts de conversion
• Tester périodiquement le calcul des coûts de production réalisés par l'ERP.

6. Analyse de la performance

• Définir et mettre à jour les nomenclatures des activités, des produits, des centres analytiques
• Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats : performance par marque, catégorie, marché, client, en comparaison entre les réalisations actuelles, passées et prévisionnelles. Identifier les écarts, en rechercher les causes et proposer des actions
• Analyser et diffuser périodiquement l'évolution des ventes
• Analyser et diffuser périodiquement l'évolution des coûts
• Préparer et diffuser les présentations périodiques des données financières.
• Concevoir ou produire à la demande tout tableau de bord nécessaire au pilotage de l'activité.

7. Gestion des activités du pont bascule

• Superviser les travaux de l'équipe de pont bascule en veillant à la régularité des pesées de toutes les matières et produits entrants et sortants
• Veiller, en collaboration avec le Responsable sécurité, aux ouvertures et fermetures de la grille d'accès au pont bascule.

8. Autres

• Veiller à la mise en place des procédures de contrôle interne
• Animer en interne toutes les formations relatives aux évolutions des normes internationales de reporting (IFRS)
• Participer aux travaux d'audits internes et externes périodiques
• Mettre en œuvre les recommandations d'audits internes et externes
• Communiquer les données pour les statistiques et enquêtes demandées par divers organismes (BEAC, ONCC, Organisations patronales, Administrations, etc.)
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

• Minimum BAC + 4 en Contrôle de gestion ou disciplines assimilées
• 4 ans minimum à un poste similaire de préférence dans une FMCG.

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtrise des normes comptables et financières (OHADA, IFRS, ...)
• Maîtrise d'un ERP
• Maîtrise du tableur Excel : niveau élevé
• Capacité d'analyse, de synthèse et à prendre des responsabilités
• Capacité à coordonner les informations et à gérer des interlocuteurs
• Bonnes pratiques et maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
• Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

APTITUDES & ATTITUDES PARTICULIERES

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Précision et sens du détail
• Discrétion
• Sens de l'organisation
• Disponibilité
• Endurance
• Bonne capacité de résistance au stress
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à les exécuter dans des délais courts
• Intégrité et confidentialité dans la gestion des informations.
• Bilinguisme (Anglais/Français).

Chococam Tiger Brands, certifiée ISO 9001 :2015, accorde la priorité à la méritocratie et à l'inclusion ; et de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, du sexe, de l'état matrimonial, du handicap, de la religion ou de la croyance et de l'âge.

Les candidats intéressés devront postuler en mentionnant en objet l'intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être envoyées par Ôboulot. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et cvs sous format non éditable.

Les Candidatures Féminines sont hautement encouragées

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES 14 Mars 2020

Gilbert ODZO

Directeur Des Ressources Humaines