Responsable commercial

Non specifié Yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 10 septembre 2024 18:19
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Description du poste

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable Commercial

Nous cherchons à renforcer notre équipe en recrutant un(e) Responsable Commercial B2B dynamique et talentueux(se) pour jouer un rôle clé dans notre croissance.
Si tu es une personne autonome, disciplinée, organisée et rigoureuse. D’autre part, qui adore le travail d’équipe et possède des talents de négociations innés, nous avons le poste pour toi : Responsable Commercial B2B.
Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez les responsabilités qui suivent :

    Responsabilités et attentes spécifiques :

    • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
    • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et élaborer des plans pour atteindre les objectifs de croissance.
    • Fournir un leadership inspirant pour motiver l'équipe à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
    • Effectuer des analyses régulières du marché pour identifier les tendances et les opportunités.
    • Surveiller la concurrence et ajuster la stratégie en conséquence.
    • Préparer des rapports périodiques sur les performances commerciales.
    • Utiliser des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives commerciales.
    • Participer activement aux négociations avec les clients potentiels.

    En plus de maîtriser les techniques commerciales, il/elle devra être familiarisé(e) avec les calculs et les outils informatiques (logiciels) classiques de son métier.

    Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial

    Compétences :

    • Stratégies et techniques marketing/publicitaires
    • Leadership et Prise de décision
    • Communication et vente
    • Orienté(e) vers les résultats et les tableaux de réalisation des objectifs de vente.
    • Connaissance approfondie des stratégies commerciales et du marché.
    • Utilisation d’outils modernes de bureautique (Suite Office, Suite Google)
    • Lecture, discussion et rédaction courante en anglais et français
    • Gestion de projet/ressources marketing.

    Diplômes et Qualifications professionnelles :

    • Diplôme universitaire en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.
    • Expérience avérée d'au moins 2 ans dans un rôle de gestion commerciale.

    Habiletés et autres atouts :

    • Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe.
    • Excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Orienté(e) vers les résultats, avec un historique de réalisation des objectifs de vente.
    • Connaissance approfondie des stratégies commerciales et du marché.
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Aisance dans l’utilisation d’outils modernes : Collaboratifs (Slack, Teams…), d’organisation et productivité (Notion, Trello…), de télétravail (Meet, Zoom...)

    Personne :

    • Autonome,
    • Dynamique,
    • Disciplinée,
    • Organisée,
    • Rigoureuse.

    Étapes de recrutement :

    • Dépouillement du CV + Lettre de motivation
    • Choix du candidat
    • Tests techniques
    • Interview.

    Comment postuler :

    • Envoyez un CV + Lettre de motivation.

    Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial

    • Métier : Commercial, vente
    • Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
    • Type de contrat : CDI
    • Région : Yaoundé
    • Ville : Yaoundé
    • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
    • Niveau d'études : Bac+4
    • Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle
    • Nombre de poste(s) : 1
    • Communication et vente
    • Actions Marketing
    • Communication Marketing
    • Analyse Stratégique
    • Stratégie Commerciale
    • Négociation
    • Techniques Marketing
    • Marketing
    • Gestion d'Équipe
    • Rédaction
    • Vente
    • Communication
    • Gestion Commerciale
    Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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