APPEL A CANDIDATURE POUR CONSTITUTION DE TALENTS POOL
JRS CAMEROUN ET REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
En vue de constituer un vivier de talents l’opération JRS Cameroun / RCA ouvre cet appel à
candidature.

NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais.
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui offre
des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le monde.
Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa Charte, le JRS
a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et déplacés. Cette
mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses
moments les plus tragiques.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but
d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire
connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient
davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses
et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa
mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et
déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés; le service offert par
le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances de la vie des réfugiés. Ceci
implique parfois de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens
limités. Par notre présence, nous essayons de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations
dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les
objectifs de l’organisation sont décrits dans le Cadre Stratégique 2022-2024.

Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes qui:
 sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
 ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
 sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de la justice,
 sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des réfugiés.
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Supervision et objectif du poste
Sous la supervision du Directeur national, le Financier national Adjoint contribue au
fonctionnement efficace des systèmes financiers en appui à la gestion des projets sur le terrain.
I- Description des tâches
Sous la supervision du Directeur national, le Financier national adjoint a pour principales
tâches :

1. Gestion des transactions financières
    Effectuer tous les paiements dus aux fournisseurs, aux engagements contractés (eau,
   électricité, loyer, salaires du personnel, assurances, internet …) ;
    Assurer le suivi des factures de paiement et le retraçage des paiements non finalisés et/ou
   non virés ;
    Assurer la vérification de la qualité et de la complétude des pièces justificatives de
   dépenses et des dossiers de paiement ;
    Assurer le suivi du dashboard (tableau de bord) et de la performance financière de la
   gestion financière en fournissant l’information pour l’analyse financière nécessaire, y
   compris les taux d’exécution selon les indicateurs de résultats ;
    Détecter les problèmes potentiels relatifs à l’exécution des budgétaire et suggérer les
   actions correctrices ;
    Evaluer et suivre le paiement des charges communes (Impôts, télé déclaration et paiement
   CNPS, enregistrement des contrats de bail aux impôts si nécessaire…) ;
    Mettre en place un système de classement physique et électronique des éléments
   comptables en fonction de la politique du JRS ;
    Payer les salaires du personnel sur présentation des états de paie transmis par le Chargé
   des Ressources humaines ;
    Maintenir un système efficace de contrôle des dépenses aux fins de s’assurer que les
   pièces comptables sont complètes, correctement enregistrées et validées dans Navision;
    Mise à jour de Navision au plus tard le 30 du mois.
    Appuyer le suivi des paiements et virements faits aux équipes de projets ;
    Les relevés bancaires sont collectés et une réconciliation de banque est faite chaque
   mois.
2. Opérations de clôture
    Préparer les données nécessaires à l’analyse financière requises par l’élaboration des
   journaux et la synthèse des balances ;
    Procéder aux différentes réconciliations nécessaires selon les procédures financières du
   JRS ;
   Position: Financier national adjoint Lieu d’affectation: Yaoundé
   Pays: Cameroun Région: Afrique de l’Ouest
   Superviseur: Directeur national Siège du
   Superviseur:
   Yaoundé
   Introduction
   Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l’œuvre dans plus de
   50 pays avec la mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés ou des personnes
   déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis janvier 2015.
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    Préparer les rapports financiers relatifs aux différentes sources de financement ;
    Rechercher les anomalies et en effectuer le suivi avec le personnel concerné.
3. Gestion d’équipe
    Etre force de proposition pour l’amélioration des compétences des administrateurs
   financiers
    Participer au recrutement et à l’évaluation des compétences des administrateurs
   financiers
    Organiser le briefing administratif des finances nouvellement recruté
    Accompagner et former les administrateurs bases, incluant des visites régulières sur les
   bases
    Superviser et contrôler que les équipes administratives respectent le calendrier
    Superviser l’équipe administrative de la coordination
4. Reporting / communication
    Participer à la préparation des propositions d’intervention et des rapports financiers
    Nouer et entretenir des relations avec les autorités fiscales au niveau national pour
   s’assurer des bonnes pratiques en matière de paiement de taxes, impôts et CNPS
    Participer à des réunions (bailleurs, autorités, forum ONG…) et des ateliers de travail en
   lien avec son champ d’activités et écrire les comptes rendus pour le Directeur national (le
   cas échéant)
   II- Compétences corporatives
    Engagement et adhésion à la mission et aux valeurs du JRS ;
    Partage de connaissances/Apprentissage continu du personnel ;
    Valorisation de la diversité culturelle et du travail en équipe ;
    Communication d’informations et d’idées ;
    Auto-gestion et gestion des conflits ;
    Autonomisation, réflexion analytique et stratégique ;
    Orientation vers les résultats / Engagement à l’excellence ;
    Soutien la prise de décisions à temps sur des questions variées et complexes et
   s’assure de l’impact desdites décisions.
   III. Profil recherché :
5. 
   COMPETENCES CLES :
6. 
    Niveau Bac + 5, diplôme dans les domaines de la gestion / comptabilité
    Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les domaines de la gestion /
   comptabilité
    Expérience obligatoire en ONG Internationale, si possible à un poste d’administrateur sur
   une base opérationnelle, et/ou en coordination
    Capacité à manager, former / accompagner une équipe
    Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
    Très bonnes compétences rédactionnelles et d’expression en français et en anglais
    Expérience avérée de la négociation, coordination et communication
    Parfaite maitrise du français et de l’anglais
    Très bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)
    Connaissance du logiciel Navision fortement souhaitée
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   Qualités requises :
   o Diplomate et bon communicant, autonomie, prise d’initiative
   o Capacités d’organisation, de priorisation
   o Capacité à travailler sous pression
   o Ouverture d’esprit, très grande rigueur, dynamisme, réactivité
   NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement
   indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et
   la corruption.
7. 
   Comment postuler
8. 
   Toute personne désireuse de faire partie du pool des talents JRS est invitée à nous faire
   parvenir son CV et sa lettre de motivation dans les délais requis en précisant le titre du poste
   et le lieu d’affectation souhaité.
   Chaque candidat (e) est également tenu de préciser dans sa demande son lieu de résidence
   habituel et actuel. Cette information sera importante dans la proposition finale de lieu
   d’affectation si le candidat est retenu.
   Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de
   références parmi lesquelles doivent figurer absolument le superviseur direct et le
   Responsable RH.
   Toute demande ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement
   rejeté.
   Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante :
   [email protected] et avec copie à [email protected] et [email protected]
   La date limite de réception des dossiers est fixée au Lundi 12 décembre 2022 à 15h00,
   heure Cameroun.
   Cependant, vu l’urgence, le JRS se réserve le droit de suspendre la réception des dossiers
   avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil recherché en
   fonction des postes ouverts.
   Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.
   Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera rejeté
   systématiquement.

JRS encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec
un handicap.