CONSULTANT RH

• Ressources Humaines
• Cameroun, Littoral, Douala
• CONS-RH-046-08-22

Activité du poste

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MISSION DU POSTE

Contribuer à la réussite et au renforcement de l’image de marque de CIBLE RH EMPLOI en matière de recrutement et d’évaluation des compétences grâce à:

– la définition et l’application d’une politique de recrutement audacieuse et innovante ;

– l’identification et l’attraction des compétences utiles aux clients ;

– l’accompagnement à l’intégration des nouvelles recrues chez les clients.

ACTIVITES PRINCIPALES

PRODUCTION ET STRATEGIE :

– Concevoir, proposer et piloter des projets RH à même d’accroitre le développement et le prestige de CIBLE RH EMPLOI ;

– Proposer des outils RH actualisés permettant de satisfaire les besoins des clients ;

– Réaliser efficacement l’ensemble  des missions conseils confiées dans les délais y afférents ;

– Conseiller le chef de département conseils et la Direction générale sur les besoins actuels du marché en termes de conseils RH, recrutement et évaluation des compétences ;

– Participer à l’élaboration du budget du Département Conseil RH ;

– Participer à l’accroissement  du  chiffre d’affaires de CIBLE RH EMPLOI par la mise en place d’actions commerciales ciblées suivant le plan de développement commercial défini par le Département Conseil  RH ;

– Élaborer des propositions de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance ;

– Proposer aux clients des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins ;

– Participer à formalisation des factures/ le contrat d’intervention/Bon de commande et  au recouvrement.

RECRUTEMENT :

– Recueillir les besoins des clients ;

– Rédiger et adresser des propositions en réponse aux besoins des clients ;

– Réaliser la mission de conseil en recrutement selon la méthodologie adaptée aux besoins recueillis ;

– Piloter et suivre (échanger avec le client sur les différentes phases) les process de recrutement.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COMMUNICATION :

– Analyser les besoins du client, rédiger le projet de cahier des charges et suivre le dossier de bout en bout afin de garantir une prestation efficace ;

– Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients ;

– Participer et intervenir aux activités publiques pouvant accroitre la visibilité et la marque employeur de CIBLE RH EMPLOI.

SUIVI ET MISE EN ŒUVRE :

– Participer à la mise en œuvre de la solution proposée ainsi qu’au plan d’action y afférents ;

– Accompagner le client en planifiant et en coordonnant les différentes interventions ;

– Évaluer les résultats de la mission ;

– Mener des enquêtes de non satisfaction ponctuelles  auprès des interfaces.

ADMINISTRATION ET REPORTING :

– Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel  et le plan d’action du département ;

– Classer et archiver les dossiers de Conseil RH suivant le plan de classement défini par le Département Conseil RH ;

– Effectuer toute autre tâches confiée par la hiérarchie.

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Profil du poste

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• – Minimum BAC+4 en Gestion des Ressources humaines, Sciences Humaines et sociales et ou Sciences de gestion, Juridique . commerce… et/ou tout domaine pertinent ;
• – Expérience d’au moins 03 ans comme gestionnaire des ressources humaines et/ou consultant ;
• – Expérience d’au moins 05 ans comme dans les métiers du recrutement et des questions liées à l’emploi ;
• – Maîtrise des pratiques du recrutement, Évaluation des compétences, Formation, Gestion des performances…
• – APTITUDES COMPORTEMENTALES : Leadership Esprit d’équipeProactivité et sens de l’initiativeFlexibilité et agilitéOuverture d’espritCuriositéDiscrétion et confidentialitéRésistance au stressSens du dialogue et sens du relationnelCapacité d’adaptation

Job détail

• Reference : CONS-RH-046-08-22
• Publier le : 2022-08-27 09:35:33
• Localisation : Cible RH Ancien Dalip Douala
• Niveau : BAC +4
• Type Emplois : Plein temps
• Date Limite : 2022-09-02 18:09:00