Responsable de groupe d’agences – cameroun
Date limite de l'offre: vendredi 20 décembre 2024 13:17de :
SCB Cameroun
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Description du poste
Description
[AVIS DE RECRUTEMENT]
Nous recrutons un Responsable de Groupe d’Agences.
Nous recrutons un Responsable de Groupe d’Agences.
Missions / Responsabilités / Activités
- Suivre les realisations de son groupe, analyser les performances et mettre en oeuvre les mesures correctives,
- Gerer activement avec l'agence les prospects et les clients importants du groupe et garantir la remontee de l'information a travers une ecoute active des clients et de l'environnement economique et social
- Tenir regulierement des reunions d'animation des equipes et diffuser et transmettre les messages de la Direction Generale
- Gerer la gestion administrative des collaborateurs de l'agence de concert avec le directeur de reseau et les entites support concernees
- Suivre le respect et la qualite du dispositif de controle interne deploye au sein de son groupe et mettre en oeuvre les actions correctives et les recommandations qui en decoulent
- Suivre de facon rapprochee les comptes en depassement et le recouvrement des impayes et garantir le respect des normes, regles et procedures en vigueur au sein de son groupe
- Coordonner le suivi et la mise en oeuvre des recommandations de l'audit et du controle interne au niveau de son groupe
- Coordonner l'identification et la remontee des incidents operationnels ainsi que le maintien de la culture du risque dans son perimetre d'activites
- Identifier les axes d'amelioration continue et d'optimisation des processus en vigueur a partir d'analyses internes et de veilles marche
- Impulser et coordoner des intiatives et des projets d'amelioration continue ou de reengineering des processus metiers sous supervision
- Preparer et deployer des actions de conduite du changement ( sensibilisation, formation, communication...)
Compétences / Exigences / Qualités
COMPETENCES
- Developpement des produits et services aux Particuliers professionnels
- Plannification commerciale
- Techniques de prospection et de vente;
- Pilotage de l'activité commerciale;
- Management d'equipe
- Connaissance de l'ecosysteme bancaire et financier
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc)
- Maitrise de l'usage des habillations ( Amplitude bank, Lotus notes)
- Connaissance des regles et procedures internes
- Bonne expression ecrite et orale
- Mobilité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité relationnelle ;
- Proactivité ;
- Esprit d'analyse ;
- Esprit de curiosité;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à résoudre des problèmes ; Résilience.
- Bac+4/5 en Gestion, Economie, Banque et Finances, Commerce / Action commerciale
- Maitrise du francais et /ou de l'anglais
- Avoir minimum 08 a 10 ans d'experience dans l'exploitation commerciale ou le Marketing
- Avoir minimum 02 ans d'ancienneté à votre poste actuel au sein de votre nque.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
