Responsable rh – yaoundé, douala

Non specifié Yaoundé, Douala
Date limite de l'offre: vendredi 31 janvier 2025 08:15
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Description du poste

Description
Rejoignez Enko Education en tant que Responsable RH pour nos écoles de Yaoundé et Douala au Cameroun !
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH passionné(e), bilingue français-anglais, avec une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ? Vous avez un talent pour accompagner et développer les managers, et un réel intérêt pour contribuer à une mission éducative d'impact ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de nos écoles à Yaoundé et Douala. Vous serez le garant de la conformité des pratiques RH locales, tout en accompagnant nos managers dans leur montée en compétences et en insufflant une culture d'engagement et de collaboration. En travaillant au plus près des équipes, vous contribuerez à renforcer leur motivation, à optimiser les processus existants et à promouvoir les valeurs d’Enko Education.
Vos principales responsabilités seront de :
  • Assurer la conformité des pratiques RH locales avec les standards du groupe et les lois camerounaises.
  • Former et accompagner les managers pour qu'ils renforcent leurs compétences.
  • Optimiser et mettre en œuvre les procédures RH du groupe de manière efficace.
  • Créer un environnement de travail stimulant et motivant pour les équipes.
  • Fournir une expertise juridique locale, notamment en rédigeant, analysant et validant les contrats.
  • Fédérer les équipes autour des valeurs et des ambitions d’Enko Education.
Compétences / Exigences / Qualités
Nous recherchons un(e) Responsable RH bilingue français-anglais, doté(e) d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans des contextes internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour :
  • Votre approche pédagogique et votre aptitude au coaching : Vous excellez dans l’accompagnement et le développement des managers, en les guidant avec bienveillance et en les aidant à acquérir des compétences clés pour leur progression.
  • Votre créativité et capacité d'innovation : Vous êtes capable d’introduire des pratiques RH modernes et adaptées, tout en favorisant une culture d’engagement et de collaboration au sein des équipes.
  • Votre maîtrise du droit du travail camerounais : Vous disposez de connaissances approfondies qui vous permettent de garantir la conformité des pratiques RH locales dans un cadre structuré et cohérent.
  • Votre esprit analytique et adaptabilité : Vous savez évaluer rapidement des situations complexes, proposer des solutions pragmatiques et naviguer efficacement dans un environnement multiculturel.
  • Votre ambition et votre énergie : Vous êtes motivé(e) par l’envie de faire évoluer les choses, d’apporter des changements positifs et de stimuler la dynamique collective.
  • Votre communication engageante : Pédagogue et inspirant(e), vous savez établir des relations de confiance, fédérer des équipes et mobiliser vos interlocuteurs anglophones et francophones.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

Les candidats sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés dans un délai de 2 semaines. Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 semaines, cela signifie que cette opportunité n'a pas pu aboutir pour vous cette fois-ci. Cependant, nous vous invitons à rester attentif(ve) à nos prochaines ouvertures de postes, où votre profil pourrait correspondre.

Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)

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