Recrutement d’un(e) commercial(e) – douala
Date limite de l'offre: vendredi 7 février 2025 21:00Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Le/la commercial(e) a pour missions de rechercher les besoins des clients afin d’y répondre de la meilleure des façons, de vendre les produits et services de l’entreprise dont il dépend, et aussi de gérer son portefeuille client, tout en prenant soin de ses prospects. Au sein de l’entreprise, le/la commercial(e) joue un rôle important, loin d’être de simple vendeur, il/elle constitue une véritable force vivante.
Missions / Responsabilités / Activités
Le / la Commercial(e) aura pour mission:
- La prospection, qui est sa tâche première et qui consiste à ramener de nouveaux clients à l’entreprise ;
- Planifier et mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ;
- Accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
- Fixer des objectifs spécifiques pour l'atteinte des objectifs statégiques de l'entreprise ;
- Être capable de convaincre les entreprises;
- Développer les partenariats ;
- Veiller en permanence sur les évolutions du marché afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
- Monter et suivre les offres commerciales ;
- Développer et gérer le portefeuille client ;
- Mettre en place une stratégie d’évaluation et de fidélisation des clients ;
- Elaborer et négocier les contrats de formations dans les entreprises ;
- Consolider la traçabilité documentaire du département.
- Elaborer et mettre en œuvre le tableau de bord de suivi des activités ;
- Assurer la veille règlementaire et conseiller la Direction Générale sur les questions commerciales ;
- Savoir constituer une liste de prospects ;
- Démarcher les clients potentiels ;
- Maîtriser et dérouler l’argumentaire de vente ;
- Conseiller les clients, voire les former, si nécessaire ;
- Relancer les éventuels défauts de paiement ;
- Conclure une négociation avec les clients.
Compétences / Exigences / Qualités
Le titulaire du poste doit avoir :
- Minimum Licence en gestion commerciale et marketing, en marketing commerce et vente, ou tout autre domaine connexe ou équivalent
- Minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine commercial.
- Gestion commerciale ;
- Management des équipes
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
