Gestionnaire des ressources humaines – okola (lekié)
Date limite de l'offre: mardi 20 janvier 2026 08:47de :
JD COSMETICS
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Description du poste
Description
📄 Appel à Candidatures – Gestionnaire des Ressources Humaines
Référence : 0017/DG/DD/RH/JD/CD/01/2026
Nous sommes une entreprise innovante en pleine expansion, où chaque membre joue un rôle décisif dans notre succès collectif.
Référence : 0017/DG/DD/RH/JD/CD/01/2026
Nous sommes une entreprise innovante en pleine expansion, où chaque membre joue un rôle décisif dans notre succès collectif.
Vous avez un Bac+3 (ou plus) en Management des Ressources Humaines et au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire et souhaitez contribuer à un environnement dynamique et en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Localisation :📍 Ngoya 1, Okola
Missions / Responsabilités / Activités
Le poste en un coup d’œil
Le Gestionnaire des Ressources Humaines assiste le Chef Service Ressources Humaines dans l’élaboration des stratégies RH, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et la gestion efficace de la paie et des performances.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines assiste le Chef Service Ressources Humaines dans l’élaboration des stratégies RH, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et la gestion efficace de la paie et des performances.
Vos missions
- Définir, élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH ;
- Élaborer un plan annuel de formation des salariés, effectuer son suivi, sa mise en œuvre jusqu’à la réalisation du bilan ;
- Favoriser la gestion des carrières en suivant le processus d’évaluation et de formation ;
- Maîtriser les logiciels RH de paie Sage et Odoo ;
- Effectuer le traitement des salaires avec les différentes retenues salariales ;
- Éditer les bulletins de paie ;
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences clés
- Bon sens de la communication ;
- Maîtrise des techniques de management des compétences ;
- Maîtrise des techniques de management et animation des équipes ;
- Maîtrise du pack Microsoft Office ;
- Sens de l’organisation ;
- Maîtrise de la gestion de la paie ;
- Excellente culture de la performance organisationnelle ;
- Excellente expression écrite et orale.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
